Kezdőoldal » Emberek » Egyéb kérdések » Ha a munkahelyen többen is...

Ha a munkahelyen többen is koronavírusosak, de a munkáltató nem enged senkit otthon maradni, akkor mit lehet tenni? Arra hivatkoznak, hogy nincs erre pénz, és aki otthon marad, elbocsátják, és nem veszik többet vissza.

Figyelt kérdés

Állami munkahelyről van szó, és a munkakörömben nem nagyon lehet nem állami helyen elhelyezkedni. Így most bajban vagyok, mert otthon a gyerekeimet is megfertőzhetem, na meg mindenkit a tömegközlekedésen, és rengeteg gyereket a munkahelyen.


Gondolom, nem én vagyok az egyetlen ilyen helyzetbenben. Nektek mik a tapasztalataitok?



2020. nov. 18. 17:51
1 2 3
 1/21 anonim ***** válasza:
74%
Már csak abban erősíts meg, hogy ez az egészségügyi államtitkárságon történik!... :)
2020. nov. 18. 17:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/21 anonim ***** válasza:
75%

mo n nincsenek szakszervezetek,vagy ha vannak is akkor azok fideszesek így csak névleg érdekvédők...így nincsen nagyon mit tenni.

úgy kell döntened ahogy az a családod érekét leginkább szolgálja,mert segíteni,vagy megérteni a jogos problémádat magyarországon senki sem fogja.

2020. nov. 18. 17:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/21 anonim ***** válasza:
80%

Azt lehet tenni, hogy az összes beteg a melóhelyen együtt bemegy a főnökhöz és közli, hogy vagy elmengefi őket táppénzre, vagy azonnali hatállyal felmondanak, ergo másnaptól nem mennek be többet neki dolgozni.

Ehhez sajna összefogás kellene, ami itt birka országban nem működik, pedig ezzel lehet csak elérni valamit. Nyugi, annyi embert úgysem mer egyszerre kirugni. Engedni fog. Ha meg nem hát ilyen mocskos munkáltatóért nem is kár.

Jól jön nekik ez a vírus mizéria, most még jobban sunnyoghatnak.

2020. nov. 18. 18:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/21 A kérdező kommentje:
Sajnos a többség nem akar felmondani, ugyanis nem engedhetik meg maguknak a fizetés kiesést, bizonytalansáságot. És félnek, ha később visszamennénk, megszívatnának minket (alapból minden utasítás felülről jön, és rendszeresen megfenyegetnek).
2020. nov. 18. 18:17
 5/21 anonim ***** válasza:
81%
Most írtam, hogy összefogással. Értsd: bementek vagy huszan a főnökhöz és kész tények elé állítjátok. A megfélemlités csak addig működik, amíg van aki megijed. Amint látni fogja hogy kiálltok magatokért és nem féltek a következményektöl, akkor egyből visszavesz majd az arcából.
2020. nov. 18. 18:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/21 anonim ***** válasza:
87%
A BETEGEK KOLLEKTÍVAN POFÁN köhögik, prüszkölik egy jól időzített pillanatban. -Az első ő lesz ezek után, aki katapultálni fog, - aztán intézitek a dolgotokat!
2020. nov. 18. 18:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/21 anonim ***** válasza:
73%

hiába.

ez mo.

nincs összefogás,és nem is lesz soha.

akármekkora a visszaélés,vagy akármekkora a jogtalanság,nem fognak összefogni a dolgozók sose.


pedig logikus,hogy mindenki összefog,sakkot ad és így nyer.

de nem.

a többség nem megy bele,nem áll oda.

2020. nov. 18. 18:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/21 anonim ***** válasza:
89%
Ó, a megoldás egyszerűbb, mint gondolnád: adja írásba. Ha nem hajlandó, készíts (titokban) hangfelvételt. Ennyi.
2020. nov. 18. 18:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/21 anonim ***** válasza:
29%

hangfelvételt készít és?

elmegy ügyvédhez ahol 1 óra 40e forint,majd a munkaügyi perre felkészülés 5 kiló.

csengesse ki a kérdező?

valószínűleg nincsen miből.

ezért megalkuvó mindenki.

ő is,meg a munkatársai is.

mert nem az a kérdés hogy hogyan nyerhetnének pert a ge ci jogsértő munkáltató ellen.

hanem az,hogy hogyan tudnák azt megtenni,hogy a hónap utolsó hetében is tudjanak enni.

2020. nov. 18. 19:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/21 anonim ***** válasza:
33%
#9 gratulálok, extra kolompot érdemelsz a nyakadba, díszbirka!
2020. nov. 18. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!