Miért van az, hogy két ember ugyanannyit hibázik pl.sportban,munkahelyen..stb. és mégis csak az egyiket könyvelik el bénának?
Figyelt kérdés
A hibák nagyságrendje között sincs különbség.2020. aug. 12. 19:42
1/8 anonim válasza:
Ha a valóságot leírod írj privát ha nem akarod kint akkor segítek. De addig míg kamu szövegek mellé akarsz egy korrekt választ, ami hazugságból indul-addig nem segítek.
2/8 anonim válasza:
Mert az egyik tud a benasagan nevetni, a másik meg ragorcsol.
3/8 anonim válasza:
Vagy az egyiknek nagy a pofája a másik meg meghúzza magát. Ahogy lenni szokott...
4/8 anonim válasza:
Személyes minden megítélés. Munkahelyen csak egy hazugság, hogy a szakmai indokok számítanak. Akit bírnak a kollégái, kedves, az fel is gyújthat egy irodát, azt mondják baleset. Én naponta néhány bameget elmondok, meg kimondom hangosan, ami gátol a munkában, aztán megoldom és másik 4 ember helyett dolgoztam egy fél évig... Semmit nem ér a sok munka. Csak az számít, hogy ne mondjam ki a kellemetlen igazságot.
Azóta heti 1 nap dolgozom csak, a többiben jó fej vagyok.
Így kevesebbet hibázok is. És jobban megbecsülnek.
5/8 anonim válasza:
Akit birnak,attol semmi se baj.
Vagy,ha nok a kollegak,akkor a helyes faszinak mindent elneznek.
6/8 anonim válasza:
Az alkoholista is az aki annyit iszik mint mi, csak nem annyira szimpatikus, tudod.
7/8 A kérdező kommentje:
1-es neked mi bajod van??
Többieknek köszi! :)
2020. aug. 12. 20:22
8/8 anonim válasza:
Mert fontos sokak szerint a külső fizimiska is hozzá, az affinitás, a hozzáállás, az igyekezet is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!