A jó kereset nem azon múlik, hogy hány emberrel haverkodsz össze?

Énszerintem éppenséggel azon is múlhat . De nem feltétlenül csak igy lehet valakinek pró a fizetése.

4 nyelv folyékony ismeretével, diákmunkás tapasztalattal és jó interjúval indítottam. Barátaim vannak, de munkahelyen nem szeretek különösebben barátkozni, szeretem külön választani a kettőt. A barátaim pedig ha akarnának sem tudnának munkaügyben segíteni, mindannyian teljesen más szektorban vagyunk és mással foglalkozunk. Kevés barátságot kötöttem eddig munkatársakkal, összesen 10 év alatt kettőt, de ők is velem egy szinten voltak, nem felettem.

Arról nem is beszélve, sohase tudhatod, a "haverod" nem lesz-e a konkurensed is egyben. Régóta járja a mondás: üzletben nincs barátság!

Egyetértek. A kapcsokatok minden szakmában fontosak, ugyanis lehetsz te bármilyen jó szakember, az elhelyezkedéshez "szerencse" kell. Illetve a munkakörbyezet amiben vagy, aszerint viszonyul hozzád, hogy mennyire vagy ügyes szociálisan. Ezek nem csak azt jelentik, hogy hány barátod van, de részben azt is. A gyengéket, kukákat mindig, mindenhol taposni fogják, ugyanis az élet az nem egy szeretetház, az a kőkeméns valóság. Ahhoz, hogy ne taposhassanak, kell egy szociális háló is, ami megtart, netán ha bajba kerülsz, akkor megment. Ez a "hány emberrel haverkodsz össze" nem feltétlen talpnyalást jelent, csak jó szociális készségeket.