Hogy lehet műszaki analfabétákat alkalmazni, egy műszaki cikkeket árusító boltban?

Gondold csak át!

Egy perfect tudással és gyakorlattal rendelkező műszaki szakember elmenne egy boltba eladónak (az azzal járó bérért persze)?

Nálunk is diplomás programozókat és villamos mérnököket kerestek a cégekhez gépkezelőnek.

A koncepció az volt, hogy nem kell külön karbantartó és javító gárda, a megfelelő tudású gépkezelők megjavítják, karbantartanak.

Amikor meg minden jó, kezelik a gépet takarítanak körülötte.

Nem volt túljelentkezés ott sem...

Szerinted miért?

Bemutatom neked, milyen egy műszaki eladó élete:

- Szerződésedben lévő feladat: Vásárlók segítése, tájékoztatása, árukészlet figyelése, töltése, garanciális és egyéb folyamatok lefolytatása, megoldása, elektronikai hulladék átvétele, kezelése, rend és tisztaság tartása a munkaterületen, kiszállításos áruk előkészítése, papírozása, hibás termékek visszavétele... Mindezt heti 40 órás munkavégzéssel.

- Ami a valóság: A fentebb felsoroltak, plusz minden más, amit épp mond a gazdád (főnököd). Ha árut kell huzigálnod a kamionról hóban-fagyban, akkor árut huzigálsz a kamionról hóban-fagyban. Ha szart kell kaparnod a WC-ben, akkor szart fogsz kaparni a WC-ben.

- Azt a heti 40 órát felejtsd is el. Sok helyen úgy kezdődik, hogy napi 12 óra munka, és nem túlórába, hanem lecsúsztatásba maximum. Vagy még úgy sem. Vagy ha nem is töltöd ott a fél napod, akkor meg mész 7-8 napokat egymás után, 5 nap 5 féle időintervallumban.

- Aztán a black friday... Gondolná az ember, ilyenkor azért csak van segítséged. Meg a kis f....mat, azt. Ilyenkor még kasszáztatni is akarnak veled.

Ha a fentiek bármelyikét elmulasztod, vagy csak nem tetszel a kedves vezetőnek, jön máris a gennyesre szopatás, az idegi kikészítés, vagy épp az áthelyezés, kirúgás. Szerinted ez mégis kinek hiányzik? Inkább elmentem segédmunkásnak az építőiparba, még itt is többre becsülnek, mint a kereskedelemben.

Sajnos nincs más ember tényleg, nem lehet válogatni. Sok helyen már nem is a cég alkalmazottja vagy, hanem munkaerőközvetítőn keresztül dolgozol, mert a cégnek már nincs ereje kutatni értelmes ember után (azok már mind külföldön vannak), „dolgozni akaró akárkit” pedig egyszerűbb, ha a közvetítő keres számukra, rugalmasabban lehet kirúgni vagy szarakodni a munkaidejével.

5-össel egyetértek. Elektronikai témában (meg általában véve a kiskereskedelemben) mindenhol ez van. Teljesen mindegy, hogy egy kisboltba mész, vagy egy euronics-media markt-edigitalba.