OK! Egyéb kérdés. Ha új munkahelyre lépsz be és ott a megfelelő formaruha kötelező, akkor a munkaadó a ruha árát, átháríthatja-e a munkavállalóra?
Figyelt kérdés
2018. szept. 8. 18:10
1/5 anonim 
válasza:
válasza:A szerződéstől függ. Ha az van benne, hogy a munkáltató állja a ruhát akkor a munkáltató állja a ruhát.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Szerintem a kérdező úgy értette, hogy egyáltalán bele lehet-e ilyet írni a szerződésbe. Mert olyat elvileg nem lehet kötelezővé tenni amiért a parasztnak fizetnie kell saját zsebből. Az ilyen vagy opcionális, vagy ha kötelező akkor a cégnek erősen illik állnia az árát. De ettől függetlenül nyilván sok helyen kifizettetik a dolgozóval.
3/5 anonim válasza:
válasza:Már hogyne lehetne beleírni? A szerződés az két fél megállapodását tükrözi. Ha abban állapodnak meg, hogy a munkavállalónak ilyen vagy olyan ruházatban kell megjelennie a munkavégzéshez és nincs benne a szerződésben, hogy ezt a munkáltató fizeti / juttatja, akkor ööö...
hát igen, akkor bizony a munkavállaló köztelezettsége, hogy megfeleljen annak a szerződésnek, amit aláírt.
4/5 A kérdező kommentje:
EGE' !
Közben egyeztettem a fiammal is, azt mondja, hogy nem feltétlenül szabad agresszívnek látszó módon "erőltetni", hogy mi jár és mi nem, mert nem jó fényt vet a további együttműködésre.
Ergo, ha úgy néz ki, hogy kénytelen leszek kicsengetni, akkor fizessem ki.
Amúgy nem okoz nehézséget a dolog, csak az elv a nem mindegy.
2018. szept. 9. 18:35
5/5 anonim válasza:
válasza:A (volt) munkahelyemen adták a ruhát, de ha a kihordási idő lejárta előtt számolt le a munkavállaló, időarányosan ki kellett fizetnie a ruha árát.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!