2.5 év munkaviszony után le számolok pl júniusban és 30 nap felmondási idom van, de el akarok menni szabadságra akkor mennyi jár? Az egész évest kivehetem ami maradt? Vagy csak azt ami arra az időre járna, pl a felét?

Időarányosan veheted ki a szabadságot és ki is kell venned mindet, nem vihetsz át egy napot sem a következő munkahelyedre. Ha a munkáltató nem tudja sem kiadni, sem kamu jelenléti ívvel elcsalni a szabadságodat, akkor meg kell váltania pénzben.

Ilyen esetben az utolsó munkanapod dátuma a döntő, az addig eltelt napok számával arányosítják az éves szabadságod mértékét, annyi napot vehetsz ki, amennyit a számítás végeredményként ad.

Első jól leírt mindent erről amit tudni lehet.

Szabadságokat ki kell venni, vagy ha nincs erre lehetőség akkor ki kell fizetni! Időarányosan kell kivenni ami megmaradt a felmondásod dátumáig.