Milyen tapasztalatotok van a szakközépiskolai (nem szakmunkásképző) kötelező nyári szakmai gyakorlatok idejének (3x30 nap) szolgálati időbe történő beszámításáról?

A szolgálati idő elismerése a lényeg (erre az időre nem kell nyugdíjat megállapítani), mert sem akkor, sem most nem fizettek a cégek/tanulók járulékot a kötelező! nyári szakközépiskolai gyakorlatok idejére. Munkaszerződés nincs, mert az iskola kötött együttműködési megállapodást a cégekkel. A cégek leigazolták az időt az iskolák felé ill. az ONYF felé vagy igen vagy nem. Itt van a hiba. DE! Mivel kötelező volt, ezért miniszteri rendelet szabályozta, ami übereli a „bejelentés” meglétét vagy hiányát. Az érettségi igazolja az időt, mert a gyakorlat letöltése nélkül nem adták ki az okmányt. Az iskolai igazolást sem fogadták el. Nyugdíjat konkrét keresetek után csak 1988 jan. 01-től számolnak. Az azt megelőző évekre mindenféle szorzóval dolgoznak. Az a felháborító, hogy 4 évig együtt ül valaki a tanteremben az osztáytársaival ugyanabban az oktatási intézményben és van akinek elismerik a 3x30 napot, van akinek nem. Tanúkat elfogadnak, kivéve volt osztálytársak (ez milyen dolog?) és persze már senki nem él az akkor, a cégnél dolgozó munkatársak közül… ??? A fellebbezésemre azt válaszolták, hogy az évközi gyakorlat az oktatás részét képezi, így nem számít szolgálati időnek. Keverik a nyári gyakorlattal. Az idevonatkozó törvény puha és nem okszerű, kb. a MIÉRT NEM? CSAK! kategória.