Bérszámfejtés; csak úgy eltűnhet egy szombatom? Hogyan működik ez?

Olyan a munkám (teljesmunkaidőben), hogy a szombat is munkanap, ezért egy hónapra előre meghatározhatjuk, hogy a szombatunk melyik hétköznapra kerül (aztán persze a munkáltató dönti el, hogy a leadott tervem elfogadható-e; előfordul, hogy máshova teszik a szombatomat, ahogy a teljes csapat beosztását megszervezik – vagyunk vagy harmincan).

Csakhogy most novemberben eltűnt egy szombatom (tehát van egy hetem, amikor nem 40 órát, hanem 48 órát dolgozom), és ők széttárták a karjukat, hogy "igen, hát most eltűnt egy szombat". MIVAAN?! Akkor most ingyen dolgozom azon a napon?

Megnéztem az októbert is, összeszámoltam a munkanapokat.

 Október: 20 munkanap (2 szabadnapot és egy október 23-át is munkanapnak számolva, nyilván nem vehetik el az ünnepnapomat sem, tehát lényegében az is fizetett szabadság, a matek szempontjából, gondolom)

 November: 26 munkanap (négy szabadnapot és 1 Mindenszenteket is munkanapnak számolva)

Természetesen a fizetésem összege minden hónapban forintra pontosan ugyanannyi, tehát sejtem, hogy van a dologban egy pontos matek, amivel hosszútávon minden egálba kerül, hiszen (gondolom} a munka- és adótörvények nem engedik meg, hogy bárki akár egyetlen órát is ingyen dolgozzon.

KÉRDÉS:

 Bérszámfejtésileg hogyan lehetséges ekkora ingadozás?

 Most akkor októberben dolgoztam az átlagnál kevesebbet, vagy novemberben az átlagnál többet?

 Vagy mindkettő, tehát itt épp az októberem és a novemberem kompenzálja egymást, hogy a végén minden munkaórám pontosan ki legyen fizetve, mégha a havi fizetésem és a havonta ledolgozott órák száma között van is ingadozó eltérés? (Vagyis októberben több fizetést kaptam, mint amennyiért megdolgoztam, és ugyanennyivel (kb.…) dolgozom többet novemberben?)