Lehet-e indok rendkívüli felmondásra ha a főnök nárcisztikus, és annak minden negatív tulajdonságát produkálja?

Akkor igen, ha szakképzett pszichiáter vagy és végigcsináltad vele az összes szükséges tesztet, ami igazolja a diagnózisodat.

Ha csak nem tetszik a fönök stílusa, az nem elég ehhez.

Mellesleg ha csak hasraütésre állítasz ilyet, akkor még fel is jelenthet becsületsértés és hitelrontás miatt.

1. A "narcisztikus fönök címszó" nem megbízható forrás, mivel ezt - ahogy egyetlen pszichikai elváltozást sem - nem lehet anetes teszteken keresztül megállapítani.

2. A fönököt megpróbálhatod elküldeni pszichológushoz, de szerintem nem hiszem, hogy szót fogad neked, viszont ö is elküld téged, csak a cégtöl.

Ha fel akarsz mondani, akkor mondj fel, de ilyen indokkal nem lehetséges.

Persze, csak azt hagyod ki, hogy ez ma egy "divatos" diagnózis, ha valaki autoritér, az egyböl nárcisztkíkunak lesz minösítve.

Már írtam, egy ilyen (Megbízható) diganózis felállítása szakembereknek is több napos vizsgálat, ahol sok teszt és egyebek alapján tudják csak megállapítani, ha valaki tényleg nárcisztikus.

Ettöl függetlenül rendkívül felmondásta nem indok, ha a fönöknek bármilyen pszichikai betegsége van, mégha diganosztikált lenne is - ez ugyanis diszkriminációnak számítana.

Ha a felmondásba ilyet beleírsz, akkor ugyan igen nagy valószínüséggel NEKED mondanak fel azonnali hatállyal, de emellett a nyakon lesz egy bírósági per (rágalmazás, személyiségi jogok megsértése, hitelrontás, stb), ami igen sokba kerül, mert egyrészt a perköltség sem kevés, de a pénzbüntetés is igen magas összegre fut!