Létezik olyan törvény, ami azt írja le, hogy a 30 napos felmondási idő alatt nem számolhat le a munkavállaló, csak a 31-dik napon, amit ugyanúgy a munkáltató ledolgoztat és csak ezt követően számolhat le?
Figyelt kérdés
2017. márc. 27. 22:16
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Nem létezik.
A felmondási idő alatt - ha a munkáltató úgy dönt, bármikor elengedhet. Persze ez akkor igaz, ha Te mondtál fel.
Ha Neked mondtak fel, akkor Te dönthetsz úgy, hogy előbb megszünteted a munkaviszonyodat, mint ahogy a felmondási idő lejárna. Persze ez abszurd, hiszen a felmondási idő fele felmentési idő is egyben, amelyre munkavégzés nélkül díjazás jár. Erről miért is mondana le az ember fia. :)
Szóval ki mondott fel kinek?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!