A munkahelyemen alaptalan vádak érnek, de semmit nem ér a szavam, sőt a tények és bizonyítékok sem. Mi a teendő ilyen esetben?

Köszönöm a válaszokat, nagyjából erre számítottam. Nyilván én sem vagyok tökéletes de az utolsó válaszban szinte szó szerint magamra ismertem. Gyakorlatilag meg is kérdeztem már, miért nem rúgnak ki ha annyi "probléma van velem" (az is furcsa hogy csupán azóta mióta átszervezték a munkát). Erre nem kaptam egyenes választ, csupán annyit tudok belőle kiemelni, hogy "örüljek, hogy viszonylag könnyű munkám van" - amivel furcsa módon kiszolgálom az összes "nehéz" munkát végzőt, a sérülés kockázata is nagyobb, szóval még ha könnyű is volna, nagy a felelősség, a körülmények változása és az átszervezés ráadásul azt eredményezte, hogy elszeparálódtunk egymástól, mégis csodát várnak mert már vaktában csinálnak mindent (átszervezés előtt nem volt akkora a tudatlanság, így jobban tudtuk egymást segíteni, addig ha valaki hibázott, akár én akár más, gond nélkül megoldottuk). Nyilván nem olyan egyszerű valakit kirúgni, így minden apró dologba belekötnek, keresik az indokot, hogy fegyelmi megrovást adhassanak, engem csupán ez zavar - itt nagyon fontos megjegyezni, hogy olyan dolgokat is elvégeztetnek velem, amit a váltótársamnak nem kell, ehhez szerintem nincs joguk, főleg hogy ezt egy iskolázatlan idegbeteg kollégám kérésére teszik. A röhej az egészben, hogy a cég csupán 3 éves, aki már réginek számít az 2 éve van ott, én 1 éve...