Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » 6 órás Lidl fizetés 99 ezer...

Bárányka7 kérdése:

6 órás Lidl fizetés 99 ezer bruttó? 2016-ban ez létezik?

Figyelt kérdés
2016. márc. 3. 19:49
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
Ezt Te konkrétan láttad valahol az állás hirdetésüknél ? Ha igen, akkor létezik . Nem lepődök meg, kereskedelembe ha máshol is beérik ennyivel az emberek, akkor gondolják ők már miért fizetnének többet .
2016. márc. 3. 19:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 A kérdező kommentje:
Igen láttam,, de a honlapjukon nem ezt írják! :/
2016. márc. 3. 19:58
 3/11 anonim ***** válasza:
Létezik hát, és ez még a 130 ezres szakmás minimálbér arányosított mértéke, nem is a sima 112ezresé.
2016. márc. 3. 19:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 A kérdező kommentje:
Azért is kérdezem, hogy valaki konkrétan találkozott már ilyennel?
2016. márc. 3. 19:59
 5/11 anonim ***** válasza:
2015_ben, 90 bruttó fizetésért dolgoztam 6 órában (nem LIDL, és nem mint diák), kaptam 54-56 nettókat xd . Se kaja jegy, sem pedig semmi extra, plusz .
2016. márc. 3. 20:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 A kérdező kommentje:
Az igen' van bőr az arcukon,,
2016. márc. 3. 20:21
 7/11 anonim ***** válasza:
Az van, de még milyen vastag .
2016. márc. 3. 20:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! :)
2016. márc. 4. 06:10
 9/11 anonim válasza:

[link] dolgozó Budapest (6 órás munkavégzés)


Annyit fűznék még hozzá, hogy ez a bér 6! órában abszolút piacképes ma Magyarországon. És sok konkurens céggel ellentétben minden perc el van számolva (túlóra is!), kétféle étkezési hozzájárulást, utazási támogatást és egyéb időszakos extra juttatásokat is ad a cég.

2016. márc. 4. 08:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 A kérdező kommentje:
Köszi,,
2016. márc. 5. 14:47
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!