2015 06. 04-én felmondtam a munkáltatómnál. Erre azt mondta a mai nappal írjam meg a felmondásomat újra. Tarthatom e magam az eredeti időhöz? Köteles vagyok e új felmondást írni? Mikortól számít ezután a felmondásom? Köszönöm előre is a választ.
Figyelt kérdés
Munkaviszonyom 2013. 09. 02-tol van itt. A 30 napos felmondási időt belevettem. Ő erre a levélre 06. 06. keltezéssel amit nekem 06.10. -én nyomott a kezembe azzal, hogy szóban akkor én nem ezt mondtam neki. Ő kihangsúlyozta a szóban való megegyezést. Erre én 06.11. -én válaszoltam, hogy én sem fogadom el az indokait,és kértem ,hogy tartsa magát az eredeti felmondáshoz!2015. jún. 12. 17:30
1/2 anonim 
válasza:
válasza:4.-én írásban adtad be a felmondást ?
Az első, írásban beadott felmondás az érvényes.
2/2 anonim válasza:
válasza:Nem vagy köteles, sőt! nem is vonhatod vissza!
Az egy általad írásban megtett egyoldalú jognyilatkozat.
Nem módosítgatunk rajta, ilyen nincs!
Munkaviszony előre is fel lehet mondani. Tehát megjelölöd benne a pontos dátumot, de akár előtte 2 héttel is átadhatod a munkáltatódnak. Ilyenkor a "pontos dátum" utáni napon indul el a felmondási idő.
Ha nem írsz bele dátumot, akkor a felmondás keltezésének napja a mérvadó a határidők számításában.
Mivel felmondani írásban kell, ezért a szóban való "megegyezés" nem mérvadó...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!