Hogyan működik a munkáltató jelentése a munkaügyi felügyeletnél és mi ennek a velejárója?

A helyzet az, hogy megpályáztam egy lakhatási támogatást, amire minden jogom megvolt. 3 hónapos előkészületek után minden sikeres volt már csak annyi kellett, hogy megkapjam a munkaszerződésemet és azt a munkaügyi osztályon leadjam... de a szerződésem sajnos csak a bejelentés után 50 nappal kaptam kézhez így a hiánypótlási határidőt meghaladva elestem egy komoly támogatástól, ami pályakezdőként komoly segítség lett volna. Tudom, hogy velem hasonló helyzetű ismerősöm megkapta a támogatást (együtt intéztük), csak annyi a különbség, hogy ő megkapta időben a szerződését én meg nem. Tehát joggal állíthatom, hogy a támogatást a munkáltató hanyagsága miatt nem kaptam meg, holott első interjúnk alkalmával kikötöttem, hogy nekem szükségem lesz a szerződésre minél hamarabb a szóban forgó pályázat miatt.

Tehát kérdezném, hogy érdemes-e foglalkozni vele?