Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Tényleg van olyan, hogy a...

Szuperpocok kérdése:

Tényleg van olyan, hogy a munkáltató megnézi egy állásra jelentkező Facebook profilját, és ha ott talált valamit akkor nem veszi fel?

Figyelt kérdés
Van erről tapasztalatotok?

2015. jún. 3. 18:01
 1/4 anonim ***** válasza:

Siman elkepzelheto. Oszinten szolva az egyszeri HR-es helyeben en is ezt tennem.


Ezert nem kell publikusan postolni az osszes reszegenyhanyos-meztelenulf**zlobalos-mellmutogatos-diszkor**anctaperolos kepet. Amit mashol muvelnek (inkabb csak muveltek, amig a jogvedok keresztbe nem tettek), hogy elkerik a fb-acc jelszavat es ott helyben atnezik, hogy nincs-e rajta valami 'csunyasag', na az viszont k...ra nem jogos. A publikus (ertsd: barki altal lathato) cuccokat viszont szelektald ki, ha jot akarsz.

2015. jún. 3. 18:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim válasza:
Igen, létezik ilyen. Van olyan pozíció, ahol kifejezetten ajánlott egy nem elvadult Facebook profilt fenntartani. Ez más országokban is divat. Ismerősöm külföldön HR-en melózik. Telekommunikációs céghez értékesítőnek jelentkezőtől elvárják, hogy ismerje és használja a szolgáltatásokat, FB-ot is.
2015. jún. 3. 18:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 Koaxk Ábel ***** válasza:

Oly annyira létezik ilyen, hogy vannak olyan munkahelyek is ahol tiltott a FB fiók, vagy maximum nem beazonosítható módon jelenhet ott meg a kedves dolgozó.


Az meg teljesen elfogadott ma már, hogy a HR-esek is nézik.

2015. jún. 3. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim válasza:
Igen van ilyen,nekem a főnököm szólta el magát, évekkel azután,hogy felvett egy céges partin.Bizony annak idején hosszasan nézegette,minden új kolléga Fb profilját,így az enyémet is.
2015. aug. 9. 10:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!