Hogy célszerű felmondanom ha másnap már nem akarok menni dolgozni vagy max 10napot meg? Van azonnali és közös megyeggyezes? Ha azonnalival mondok fel miket irhatok indoknak?
Figyelt kérdés
Felmondas,azonnali,kozos megegyezés2015. febr. 23. 11:39
1/7 anonim válasza:
Közös megegyezéssel felmondhatsz, úgy hogy a munkáltató elengedi a felmondási időt. De ha ragaszkodik a letöltéséhez, akkor nem bújhatsz ki alóla, mert szerződést szegsz.
Indok: jobb ajánlatot kaptál.
2/7 anonim válasza:
közös megegyezés a járható
ha te mondasz fel, akkor a munkáltató igényt tarthat kártérítésre
3/7 anonim válasza:
persze a kártérítésre akkor, ha nem dolgozod le a felmondási idődet nála
4/7 A kérdező kommentje:
A jobb állás ajánlat indok az azonnali felmondása akkor?es nem kell ledolgoznom a felmondási idomet?az indoklasnak nem olyannak kell lennie amivel o megsertett valami modon?
2015. febr. 23. 12:27
5/7 anonim válasza:
felmondási időre elmész betegállományba azt kalap kabát.
6/7 anonim válasza:
Ha felmondási időt akar töltetni menj beteg állományba,vagy rúgasd ki magad,de ne úgy,hogy következménye legyen! Pl.:ne törj össze semmit.
7/7 anonim válasza:
Az azonnali kilépéshez mindenképp szükség van a munkáltató beleegyezésére. Csak ő tekinthet el a felmondási időtől, te önhatalmúlag nem dönthetsz úgy, hogy nem töltöd le.
A betegállománnyal annyi gond van, hogy 1, betegállomány alatt nem dolgozhatsz sehol, 2, másik helyen ez idő alatt nem tudnak bejelenteni, vagyis ha mégis dolgoznál, azt feketén teszed.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!