Folyamatos munkaviszonynak számít, ha augusztus 31. -el (19 év után) felmondtam, viszont szeptember 2. -n már dolgoztam egy másik helyen?
Figyelt kérdés
2015. jan. 12. 13:26
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Szia!
Nem.Gyakorlatilag viszont 2014 aug 31 vasárnapra esett így akkor nem mondhattál fel tulajdonképpen.A felmondás és a munkáltató által elfogadott felmondás időpontja a hatályos.Ha különböző cégekről van szó akkor egyébként sem mérvadó.Ha közszféráról van szó akkor pedig egyik státuszból a másikba vándoroltál erről egyeztethetsz a HR osztállyal.
2/3 A kérdező kommentje:
Szia! Köszi a választ, folymatos munkabeosztásom volt és augusztus 31-ig voltam ott munkaviszonyban, szeptember 2. kezdtem a másik helyen. Akkor egy nap kieses miatt nem folyamatos a munkaviszonyom? Ez fura
2015. jan. 12. 14:55
3/3 anonim válasza:
Vasárnap is felmondhatsz, nem tudom mi akadálya van, ha vasárnap pl be voltál osztva,bementél és felmondtál.Na de persze hogy folyamatos, 1 nap kimaradás van, táppénz vagy más ellátás szempontjából folyamatos, igen
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!