Egy határozott idejű (én esetemben 3 hónapos) munkaszerződés bármikor felmondhatok?
Figyelt kérdés
2014. ápr. 3. 06:18
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ha kifizeted a munkáltatónak a fennmaradó időre járó béredet, akkor siman.
A hatarozott ideju szerződés azt jelenti, hogy adott ideig szól, ezzel védi a munkavállalót es a munkáltatót is. Ha a munkaltato felmondana - a rendkivuli felmondást kivéve- akkor ki kellene hogy fizesse a szerződés lejártáig fennmaradó béredet. Ha a munkavállaló mond fel, akkor ezt neki kell kifizetnie, plusz a munkaltato perelhet, ha a felmondáson dal kart okoztal neki. Tehat inkabb ne mondj fel.
2/2 anonim válasza:
A munkavállaló a határozott idejű munkaviszonyának felmondását köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet számára, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenni vagy a körülményekre tekintettel aránytalan sérelemmel járna [Mt. 67. § (2) bekezdés].
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!