S. O. S.! Dolgozok egy helyen, ahol egyszer már felakartam mondani, de a főnököm nem ment bele a közös megegyezésbe. Azt monda rendesen mondjak fel és dolgozzam le a 30 nap felmondási időt. Ha kirúgatom magam, milyen következényei lehetnek?

Elvileg kirúghat azonnali hatállyal, de:

"Mt. 80. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. "

és

"84. § (1) A munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni.

(3) A munkáltató követelheti az (1) ... bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.

(4) A jogellenes munkaviszony-megszüntetés szabályait kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló munkakörét nem az előírt rendben adja át."

Tehát ha pl. nem mész be, és beperel a 84§ (4) alapján, + kártérítést (is) követelhet tőled.

Ha annyira fontos az új munkahely, próbálj meg olyan közös megegyezéses megszüntetésre ami neki is jó, pl. dolgozol február végéig és kifizeted a le nem dolgozott felmondási időre járó béred összegét.

Az új munkahelyeddel beszéltél, nem tudod elcsúsztatni egy kicsit a munkakezdés időpontját?