MUNKAJOGI! Jogászok válaszát várom elsősorban, vagy akivel hasonló megesett!?

Munkahelyemen belül egy, a munkaadó cégem által meghirdetett másik pozícióba szerettem volna átmenni. A társterület vezetőjével szóbeli megállapodást kötöttem egy sikeres interjút követően, mely szerint a társterület vezetője arról tájékoztatott, hogy felvételt nyertem a pozícióra. Ezt követően jelenlegi vezetőmmel közöltem a szituációt, mire ő elutasítással reagált, mondván, nem tud elengedni jelenlegi pozíciómból. Kicsit később, még aznap azt ígérte, megpróbál megoldást találni, majd 2 hét elteltével közölte az eredményt: 7 hónap múlva tud átengedni, mert időközben felvettek egy másik embert az általam pályázott (és elnyert) pozícióra. A másik pozíció jelentős fizetésemeléssel járt volna. Jogszerű-e a fenti eljárás? Van-e valami lehetőségem kárpótlásra, vagy az ügy számomra pozitív megoldására? Én nagyon elkeseredtem, mert évek óta keresgéltem a jelenlegitől eltérő pozíciókat cégen belül és kívül is.