Fizetetlen szabadság menete, hogy müködik?

Lehet akár egy napra is kérni, de annyival előre, hogy a 3. feltétel teljesüljön. Tehát nem kérheted jövő hétre, hanem jóval korábban kell kikérned.

Írsz a főnöködnek egy e-mail, levelet, hogy szeretnél a megadott napra fizetés nélküli szabadságot kérni, ilyen és ilyen céllal. Kitöltetnek veled egy nyomtatványt. Már nem emlékszem, hogy ezt neked kell-e beküldened vagy a főnököd küldi-e be.

Nekem a NAV küldött levelet azzal, hogy fizessem magam után a TB-t, és egy másikat, hogy most már nem kell a TB-t magam után fizetnem. Sajátos módon az utóbbi érkezett előbb.

"-Van-e egy konknrét hivatalos formanyomtatvány, mert többet is találtam?"

Nincs. Munkáltatója válogatja, hogy milyen formában kéri a fizetés nélküli szabadság igényedet bejelenteni.

"A fiz. szab. időtartama alatt nem járó egészségügyi biztositást, hogy kell rendezni, valamilyen igazoló dokumentumot el kell küldeni a NAV felé és utána kell befizetni ügyfélkapun; a szerződés megkötése után meddig kell ezt rendezni?"

Ez már automatikusan megy. A munkáltató a havi 08-as bevalláson lejelenti, hogy X naptól Y napig fizetés nélküli szabadságon voltál. A NAV ezt tovább jelenti a NEAK-nak, aki előírja az egészségügyi szolgáltatási járulékot, amit a NAV nyilvántartásba vesz és írásban értesít róla téged. Arról is kapsz majd értesítést, ha már megszűnik az eü. szolg. járulékfizetési kötelezettséged.

"Utána olvastam és a fiz. szab. megszüntetésének igényét 30 nappal korábban jelezni kell, viszont nekem egy hónapnál rövidebb idejü lesz ez az időszak, hogy ez így nem problémás?"

Ez a 30 nap arra az esetre szól, ha még magad sem tudod, hogy meddig akarsz fizetés nélküli szabadságon maradni. Például a GYED-es kismamák esetén, akik 3 évig lehetnek fiz. szabadságon a gyermek gondozása miatt. Ha meggondolnák magukat, és korábban felvennék a munkát, akkor azt kell 30 nappal korábban közölniük a munkáltatóval. Ők nem határozzák meg előre halál pontosan, hogy meddig lesznek otthon, csak X naptól kérik a törvény által nekik biztosított fizetés nélküli szabadság megkezdését.

Ha te fix időre kérted a fizetés nélküli szabadságot, akkor ott már előre tudják, hogy mikor veszed fel újra a munkát, tehát a 30 napos határidő betartatása okafogyott ilyen esetben.