Fegyelmi a munkahelyen?

Telefon használat miatt fegyelmit osztana a főnök. Na már most,nem vagyok az a kategória, aki egész nap a Facebookot lapozgatja munkaidőben. Szünet van,a gyerekem beteg,kósza perceimben írtam neki hogy van.. a kötelezettségeimet nem szegtem meg,a munka ennek ellenére is 110%-on haladt,kárt nem okoztam,illetve harmadik félnek sem adtam ki információt. A szerződés nem tiltja a telefon használatot,indokolt esetben. Természetesen ha fegyelmi indulna belőle,szeretném támadni a dolgot. Milyen lehetőségek állnak fenn ezzel kapcsolatban? Köszönöm ha segítesz!