4 órás bejelentett munkaviszony hogyan számit a szolgálati időbe majd a nyugdijszámításnál?

Ha a bruttó béred eléri/meghaladja a bruttó minimálbért, akkor teljes időszak (mintha heti 8 órás lennél; 1 év = 1 év). Ha nem éri el, akkor 50% (1 év munkaviszony = 1/2 év szolgálati jogviszony).

Pontosítok: ha kevesebb, mint a minimálbér, akkor (a minimálbérhez viszonyítva) arányosan kevesebb a szolgálati idő. 1es voltam.

Elképzelhető az is, hogy ez a tévhit csak egy félreértésből ered. Ugyanis 2004-ig érvényben volt egy olyan jogszabály, amely szerint, ha a részmunkaidős bér nem érte el a minimálbér szintjét, akkor a különbség arányában a beszámítható szolgálati időt is csökkenteni kellett. Minél kevesebb volt a minimálbérnél a részmunkaidős kereset, arányában úgy csökkent a beszámított szolgálati idő. Ez a rendelkezés azonban 2004. január 1-je óta nincs érvényben, tehát ugyanúgy számít 20 év részmunkaidős, mint 20 év teljes munkaidős munkavégzés.