Beleske kérdése:
Ünnepnap nap miatti hosszú hétvége, napáthelyezés, törvényesen jár el a munkáltató?
Figyelt kérdés
ahol a hétfői nap, napathelyezesre került. (2022 03.14.) a hétfői napot áthelyezték szombatra. A hosszú hétvégét betegség miatt, táppénzen töltöttem. Ilyen esetben a ledolgozandó napot a munkáltató, túlóra ként számolja el? Be kell egyáltalán mennem dolgozni ezen a napon? Köszönöm a válaszokat előre is!2022. márc. 22. 19:13
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Nem értem a kérdést. Ha az a kérdés, hogy attól mert hétfőn beteg voltál, nem kell e menni a szombaton, a válasz de, szombaton is menned kell, vagy igazolás nélküli munkanap, amiért ki is rúghatnak.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Elmagyarázhatnád a filozófiádat, kérdező.
Most hét végén ünnepnap volt, amit a jövő héten fogsz ledolgozni.
Az, hogy te hogyan töltöd az ünnepeket, magánügy.
Vagy mit gondoltál?
Annyi van csak, hogy most a hétvégére nem kell igazolást vinned, hogy beteg voltál.
3/5 anonim válasza:
válasza:De miért számolná el túlóraként? Sima hétköznap.
Ha nem vagy már beteg, akkor be kell menned.
4/5 anonim válasza:
válasza:3
Mert a hétfői munkanapot rakták át szombatra, ő meg hétfőn amúgyis beteg volt, ezért azt hitte a hétfői igazolása jó lesz szombatra. XD
5/5 anonim válasza:
válasza:Értem én az ő logikáját, csak hát ez így hülyeség.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!