Köteles GYES-re venni a munkáltató?

Ha meg tudja beszélni a főnökkel, hogy vegye vissza állományba 1 napra és a nőgyógyásszal, hogy írja ki táppénzre akkor kap pénzt.

Fizu nélküli szabadságra nem jár táppénz, gyes pedig csak azután jár, hogy megszületett a baba.

Ki jogosult táppénzre?

A táppénzre jogosultságnak három alapfeltétele van:

fennálló biztosítási jogviszony,

a keresőképtelen személy társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett,

az orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség.

1. biztosítási jogviszony

A táppénzre jogosultsághoz alapvető feltétel a beteg fennálló biztosítási jogviszonya, tekintettel arra, hogy a táppénz annak jár, aki a biztosítása fennállása alatt válik keresőképtelenné. (Táppénzre kizárólag a biztosítottak jogosultak.)

2. társadalombiztosítási járulék

A biztosított által fizetendő, ún. társadalombiztosítási járulék mértéke 18,5 %.

3. orvos által megállapított és igazolt keresőképtelenség

A fenti feltételek fennállása esetén akkor jogosult táppénzre, ha saját vagy gyermeke betegsége folytán keresőképtelenné válik.

A keresőképtelenséggel kapcsolatos további információt itt talál.