Munkáltató kötelezheti a munkavállalót tesztelést vagy oltást covid-ra irodai munkában? Tudom h vannak veszélyeztetett munkakörök, de pl. irodai munka, vagy árufeltöltő, takarító stb nem az.

"Attól, hogy nem kötelező a tesztelés, a cégek kötelezhetnek. Ehhez nem kell a törvény. Minden cég olyan "háziszabályokat" vezet be amit akar.

Ha a cég minden hónapban tesztelést akar, akkor azt szeződés modosításával előírhatja. "

Ez nem így van. Minden munkáltatót törvény köt, rájuk is vonatkoznak a szabályok. Nemcsak arról van szó, hogy nem kötelező, hanem arról hogy NEM KÖTELEZhetnek, mivel NEM kötelező.

A te általad említett efféle házi szabályt nem lehet megcsinálni. :)

Szerződésmódosítást sem csinálhatnak a főnökök törvénytelenül.

Az oltási könyvvel újabban már nem is volt arról szó, hogy moziba, színházba nem mehetünk nélküle. A határátkelésnél kellhet, meg arra, hogy az illetőre ne vonatkozzanak a korlátozások. Ha moziba, színházba nem mehetnénk az sértené az ember szabadságjogát.

Nem véletlenül kérdezik meg az embereket majd a konzultáción, hogy

legyen-e előnye annak, aki beoltatja magát. Nincs az a hülye, aki ki akarná magát záratni az alapvető dolgokból. :D

" Felesleges mondatokat elemezni, mert nem lesz értelme."

" az érvelésednek semmi értelme"

Ez egy újabb próbálkozásod arra, hogy elhitesd velem, hogy a főnöknek mindig igaza van és neki mindent lehet. Nos, ez nincs így. :)

Azért zavar téged, hogy elemzem a mondatokat, hogy érvelek, mert ezáltal meg tudlak cáfolni. :)