Közvetlen kollégám, akivel egymás mellett ülünk, Horvátországba megy nyaralni. Jogos lehet a kérésem, hogy utána 1-2 hétig otthonról dolgozzon?

Mi 2 hónapig otthonról dolgoztunk, így ez se lenne megoldhatatlan. Laptopra van csak szükség, a legtöbb megbeszélés is online zajlik.

Azért ilyen helyzet még nem volt a mi életünkben, és a szüleinkében sem. Egy dolog egyértelmű, ahol nem tettek időben ellene, ott tavasszal többször annyian haltak meg tavasszal az intézkedések kezdetéig, mint a korábbi évtizedekben. Ez nem indokolná, hogy ahol megtehető követelmények nélkül, csökkentsük a kockázatot? Vagy ezt te járulékos veszteségnek fogod fel.

*Következmény akart lenni a követelmény

Ott egyelőre talán kisebb eséllyel fertőződik meg. Horvátországban most rosszabb a helyzet, mint tavasszal volt, így az esély elég magas, hogy onnan sokan behurcolják a vírust. Nyilván lehet mondani, hogy ezt be kell vállalni, és nem gond, ha sokak hozzátartozója belehal a betegségbe. Vannak munkahelyek, ahol nem lehet távolról hatékonyan dolgozni. Viszont ott, ahol a cégnek az otthoni munkavégzés semmi hátrányt nem jelent, szerintem logikusabb lenne ilyen esetben legalább 1 hét home officet engedélyezni. Legalább addig a pár hónapig ezzel is csökkenteni a kockázatot, míg lesz hatékony gyógymód. Ezt persze nem én döntöm el, csak így tartanám logikusnak, de úgy látom, az emberek többsége nem így gondolja.

Mert az az elvárás, hogy mindenki legyen bent.