Kerhet ilyet a munkaltato ha en szabadsagot kerek? Miota kell a szabadsagot igazolni?

Ha kiadná az orvos az igazolást, akkor természtesen nem a rendes szabadságodból vonódik le az egy nap, hanem betegszabit vagy táppénzt kapsz rá, attól függően, mennyit használtál már fel az évben. 15 nap (munkanap) a kiadható betegszabi évente, ezen túlmenően táppénzre vagy jogosult (ezt már naptári napra számolják).

Elviekben ha nem adna ki az orvos igazolást, a munkáltatód viszont ragaszkodik az igazoláshoz, de te azt nem reprezentálod, mondhatnák azt, hogy akkor igazolatlan távollét, de azért elég szemét az orvostól, hogy nem adja ki az igazolást, főleg, hogy tövényileg 5 napra visszamenőleg ki kellene adnia. Szóval meg lehetne lengetni előtte az 1997. évi LXXXIII törvény 45. § (3) bekezdését, amiben ez elég egyértelműen le van írva.

A rendes szabira annyit tudok mondani, hogy a nagy részével a muknáltató rendelkezik, 7 nap az, amit a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadnia, de mindkét félnek 15 nappal előtte kell jelezni a szabit, szóval így, hogy aznap betelefonálsz, mondhatja azt a munkáltatód, hogy nem adja ki.

Nem értem, akkor a szabadságodat mégis levonták, vagyis elszámolják?

Igen, amúgy előfordulhat, hogy valaki hirtelen lebetegszik, ezért van az egyrészt, hogy ha nem tud valaki azonnal elmenni orvoshoz, akkor az orvos felvegye visszamenőleg is táppénre, másrészt érdemes az orvos telefonszámát felírni valahová, vagy eltárolni a telefonodban, ha hasonló eset előfordul, legalább be tudj telefonálni neki, hogy írjon ki aznap táppénzre. Ha megbeszéled vele, hogy nem vagy mobilis, akkor ő se fog erősködni, hogy márpedig vonszold be magad a rendelőjébe, hogy kiírhasson táppénzre, de mégis jelezted, hogy keresőképtelen vagy.