Ha megszűnt a munkaviszonyom, de a biztosítási jogviszonyomat nem szüntették meg, akkor az azt jelenti hogy a tb-m még mindig fizetve van?

Nem.

Ha a munkaviszonyod legalább 45 napig fennállt, akkor a megszűnése után még 45 napig passzív jogon jogosult vagy az eü. ellátásokra (van TBd) Ha kevesebb mv-d volt, akkor a passzív jogosultságod is kevesebb.

Ha álláskeresési járadékot kapsz, akkor is van TBd és passzív jogosultságod is.

De az is előfordul, hogy még nem vezették át a rendszerben a változást, emiatt úgy tűnik, hogy még biztosított vagy.

Az orvos és a gyógyszertáros azt nem tudja megmondani, hogy biztosított vagy-e, csak azt, hogy jogosult vagy-e az eü. ellátásokra (a kettő nem egészen ugyanaz)

Azt, hogy biztosított vagy-e ügyfélkapun keresztül tudod megnézni.

Hogy érted, hogy új cég lett ugyanazzal a vezetőséggel?

Megszüntették a régi céget, vagy beolvadt egy másik cégbe?

Milyen papírokat kaptál a régi cégtől, amin nincs végdátum?

Mivel igazoltad a munkaügyinél, hogy a régi cégnél már megszűnt a munkaviszonyod?

Mellesleg az ügyfélkapun van olyan lehetőség, hogy bejelented az általad hibásnak tartott adatokat.

Azt is megnézheted ügyfélkapun, hogy ki mikor milyen összeg után fizetett utánad járulékot.

Miután a NAVnál is furcsállották, rövid időn belül fel fogják szólítani a céget, hogy tisztázza a helyzetet, jelentsen ki a munkaviszonyod megszűnésének dátumával.

HA megírod priviben a régi és az új cég nevét és székhelyét (ha tudod, akkor az adószámát), meg tudom mondani, hogy esetleg megszűnt-e a régi, vagy összeolvadtak, stb...