Ha a munkaviszonyom megszűnését követően elmegyek táppénzre, és lejár, utána a volt munkáltatónak kell leadni a tp-es papírt? Vagy kinek?
Figyelt kérdés
2009. máj. 6. 21:56
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Szia! Ha munkaviszonyod lejár, mondjuk hétfőn még dolgozol , de az az utolsó munkanapod, és Te keddtől vagy táppénzen, akkor már nem a munkáltatónak kell leadni, mivel már nem tartozol oda. Ha viszont a munkaviszonyod hétfőn még dolgoznod kellene, de táppénzre mész, keddtől meg már nem vagy munkaviszonyban, akkor passzív táppénzes leszel, ami azt jelenti, hogy az elsőt a munkáltatónak kell leadni, és ott meg is mondják, hogy az esetleges többi táppénzes papírt hova kell leadnod.
2/6 A kérdező kommentje:
Munkaviszony megszűnése után, passzív táppénzesként, hova kell leadni a papírt?
2009. máj. 6. 22:06
3/6 anonim válasza:
válasza: 4/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! Szép álmokat!
2009. máj. 6. 22:24
5/6 anonim válasza:
válasza:Igaz, már majdnem 3 éve, de én az utolsó munkanapomon mentem el táppénzre, és minden tp-es papíromat a volt munkáltatónak kellett leadnom.
6/6 anonim 
válasza:
válasza:Igen a passzív táppénzt is a munkáltató igényli az OEP-től, szolgáltat adatot a táppénzhez, és ha kifizetőhely, az igazolást is ő adja ki, módosítani kell az eredetit.
És kedves első válaszoló, teljesen mindegy, hogy az utolsó munkanapon, vagy a következőn veszik betegállományba ha határozott idejű szerződése van a munkavállalónak. Ha határozatlan, akkor táppénz alatt nem lehet felmondani. De akkor az nem passzív táppénz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!