Kezdőoldal » Egészség » Egészségügyi ellátások » Mennyi pénz jár nekem betegáll...

Mennyi pénz jár nekem betegállomány alatt? Hogyan számolják? Bővebben lent.

Figyelt kérdés

Hivatalosan a munkaidőm heti 40 óra. Munkaszerződésben az áll, hogy 30 napon belül írásban értesít a főnök a munkarendről, azaz, hogy napra hogyan oszlik el a 40 óra. De ezt nem tette. De nem hivatalosan pedig a péntek 5 óra.

Ilyenkor az OEP vesz egy átlagot, azaz napi 8 órát?


2011. jún. 15. 11:58
1 2
 11/19 A kérdező kommentje:
Ááá, még egy kérdés: Amit a könyvelő intéz, azt nem kell aláírnom, ugye? Mert ha mégis, akkor legalább tudnám, hogy intéződik!
2011. jún. 23. 18:11
 12/19 anonim ***** válasza:

Szia! Örülök, hogy segíthettem :)

Tehát akkor - ezek szerint - folyamatos a biztosítási jogviszonyod (vagyis a munkaviszonyod) 2 éve. Ha igen, akkor az az 5 nap most betegszabadság lesz, ami a kiszámított 1 napra jutó jövedelmed 70%-a, úgyhogy nem fogod nagyon megérezni, ne aggódj emiatt! Mint írtam, az egy napra eső jövedelem (táppénzalap) kiszámítása nem egyszerű, ahhoz látnom kellene a jövedelemigazolást amit a munkáltató kiállít a béredről és az egyéb juttatásaidról, ugyanis a táppénzalapba azok is beleszámítanak! Ebben tehát sajnos nem tudok így segíteni, de - mint írtam - nem lesz sokkal kevesebb 5 nap miatt a béred (ráadásul a betegállomány alatt nem vonnak járulékot sem).

A betegszabadságot mindig is a munkáltató fizette! Ez úgy történik, hogy az Egészségbiztosító számítja ki és folyósítja ha nincs kifizetőhely, viszont "behajtjuk" a munkáltatón :)

Tehát azt érdemes tudnod, hogy saját betegség esetén (amennyiben nem baleseti eredetű, mert akkor nincs betegszabadság, az első naptól táppénzt kapsz) az első 15 nap mindig betegszabadság (ezek munkanapokat jelentenek) s csak a bsz. lejártát követő naptól kapsz táppénzt, ami kevesebb, és naptári napokra jár. A betegszabadságot teljes egészében a munkáltató fizeti, a táppénzt a Tb., de annak összegéhez is hozzájárul a munkáltató 1/3 részben.

Bízom benne, hogy segítettem ezekkel az infókkal is! :)

2011. jún. 24. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/19 anonim ***** válasza:

Tudomásom szerint csak a munkáltatónak kell aláírnia! Elvileg úgy "intéződik" az egész, hogy leadod a tp. papírt vagy a főnöködnek vagy egyenesen a könyvelőnek, ekkor a könyvelő kitölti a foglalkoztatói igazolást és a jövedelemigazolást aminek alapján kiszámítják az ellátásodat. Ezt a munkáltató aláírja, és a könyvelőnek azonnal továbbítania kellene (a már leírt egyéb iratokkal) az Egészségbiztosítóhoz. Nos, ebben nincsenek túl jó tapasztalatok, mert előfordul, hogy több emberét is "bevárja", s a Biztosítónál is 30 nap az ügyintézési határidő (ami a nagyon sok igény miatt többnyire csúszni szokott sajnos, mert képtelenség tartani). Ezért javasoltam, hogy személyesen add le mindezt! :)

Üdv.

2011. jún. 24. 12:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 A kérdező kommentje:

Szia!

Köszönöm az infókat. Még mindig vannak kérdéseim.

Hagyom, hogy a munkáltató és az új könyvelő intézze a dolgokat és tegyük fel, hogy odateszik magukat, és időben beküldik a papírom. Mennyi időn belül számíthatok a pénzre? Elég egy nagyjáboli intervallum, mondjuk 2 hét-től másfél hónap?

Most abban a hiszemben van a munkáltató, hogy a betegszabim a TB fizeti. Kb. mikor derül ki, hogy behajtják rajta? Most nem áll túl jól a cég és szeretném tudni, hogy mikor "ugrik" nekem a kisgóré. Miután kiutalták nekem az összeget, egyből kérik a munkáltatótól?

2011. jún. 24. 14:34
 15/19 anonim ***** válasza:

Szia!

Az első kérdésedre már próbáltam válaszolni: minél később kerül be a táppénzes papírod, annál később lesz belőle pénzed, mert minimum 1 hónap az ügyintézési ideje, de a sok igény miatt ez csúszhat! Tehát inkább 1,5-2 hónapot mondanék.

A munkáltatód szerintem tisztában van vele, hogy neki kell fizetnie a munkavállalója után ezeket a dolgokat (egyébként havonta értesítést kapnak a befizetendő összegekről).

2011. jún. 24. 17:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/19 A kérdező kommentje:

Most szerdán mentem először dolgozni és a kisgóré azzal fogadott, hogy tudom-e, hogy az OEP fizeti a betegszabim. (Mert különben ki lennének akadva, hogy jól kitoltam velük és ezt hogyan mertem megcsinálni...) Most nem részletezem, de jól megkaptam volna a magamét, ha játszom a cég pénzével. Ha tudnák, akkor már megmondták volna, hogy nem fizetnek, vagy levonják stb. különben tönkremegy a cég. Meg fogom érezni a bőrömön, ha megtudják. :-( Csípős megjegyzések, beszólások, szivatások...

Azt hiszik, hogy jól utánajártak...

2011. jún. 24. 17:47
 17/19 anonim ***** válasza:
Egy munkáltatónak nagyon jól kellene tudnia, hogy milyen kötelezettséget vállal amikor foglalkoztat egy alkalmazottat. Azt javaslom, hogy Te ezzel ne foglalkozz, legyen ez az ő gondjuk! Neked az legyen a fontos, hogy mielőbb megkapd az ellátást!
2011. jún. 24. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 anonim ***** válasza:
Egyébként pedig nem "játszol a cég pénzével", ugyanis arra az 5 napra csupán a béred 70%-át kell kifizetnie,tehát neki lesz bérmaradványa, s ez időre az utánad fizetendő járulékot sem kell megfizetnie (mert járulékot nem csak a munkavállaló fizet, hanem a munkáltató is a munkavállalók után!).
2011. jún. 24. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/19 A kérdező kommentje:

Szia!

Nem tudom, hogy jársz még-e erre, csak elmesélném, hogy még két hónap után sem adta le a könyvelő a papírjaim az OEP-nek és a főnök azt hiszi, hogy nem is kell leadni, merthogy úgyis ő fizeti az első 15 napot. Mondtam én, hogy nem lesz egyszerű....

2011. aug. 21. 15:50
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!