Mennyi pénz jár nekem betegállomány alatt? Hogyan számolják? Bővebben lent.

Ez nem így megy.

Elmész kőrzeti orvoshoz, hogy mostantól táppénzen vagy és ha vége a táppénznek, vissza mész, ha van kórházi, vagy bármilyen igazolás, mert esetleg műtőttek stb, azt is viszed és ő mondhatja, hogy maradjál még otthon stb.vagy ha már dolgozni akarsz, akkor a táppénzes papírra beírj a a vég dátmot.

Ezt viszed a munkáltatónak, aki elküldi a könyvelésre, aztán majd ott kiszámolják és a következő fizetésed lesz a tápppénzzel csökkentett, meg is fog jelenni a havi jövedelemigazoláson, hogy konkrétan mi mennyi.

Ha műtenek, vagy kórházban voltál, akkor még a kórházban is kapsz zárójelentést és az OEP is küld el papírt erről.

Nem értem, hogy mi ez a variálás a 40 órával.

Szeretnék Neked "Tb-s"-ként válaszolni.Miután a jelenleg hatályos Munka Törvénykönyve szerint a hivatalosan elfogadott óraszám hetente 40 óra, így nincs jelentősége annak, hogy naponta hány órát dolgozol - lényeg, hogy főállásban vagy-e, és heti 40 órás munkaviszonyban (csak biztosan be legyél jelentve)! Nem tudom mennyi ideje dolgozol, de a jogszabály szerint ha saját betegségről van szó (és nem pl. a gyermekeddel járó táppénzről, vagy nem baleseti eredetű a betegség!!!) minden munkavállalót megillet évente (s ez alatt naptári évet kell érteni, tehát januártól decemberig) 15 munkanap betegszabadság, ami az 1 napra kiszámított jövedelmed minimum 70%-a - vagyis kedvezőbb, mint a táppénz!Amennyiben év közben kezdődik vagy szűnik meg a munkaviszony, arányosan számolják ki, hogy hány napra jogosult valaki! Vagyis, ha a fenti feltételek teljesülnek a Te esetedben, akkor betegszabadságra vagy jogosult! Amennyiben csak néhány nap járna a betegszabadságból (mert pl. most kezdődik a munkaviszonyod), akkor azt követően vagy jogosult táppénzre, ami naptári napokra jár. A kiszámításának módját hadd ne részletezzem, mert nem egyszerű, de az a lényeg, hogy nem a jelenlegi jövedelmed alapján számítják ki, hanem a tavalyi évi juttatásaidat veszik alapul - amennyiben biztosított voltál (tehát fizettek járulékot utánad). Ennek alapján kiszámítják, hogy mennyi az 1 napra jutó jövedelmed, és annak a 60%-át kapod feltéve, ha a megelőző 2 évben biztosított voltál! (ha nem, vagy ha kórházban vagy, csak 50%).

Azt írod nem kifizetőhely a munkahelyed. Ez esetben az igénylését vagy a munkáltatód intézi, de én azt javaslom, hogy Te magad nyújtsd be igényedet a munkáltatód székhelye szerint (ez akkor számít, ha nem abban a megyében dolgozol ahol laksz) illetékes Egészségbiztosítási Pénztárhoz, mert úgy valamivel gyorsabb talán.A benyújtáshoz ki kell töltenie a munkáltatódnak egy formanyomtatványt, amihez csatolni kell az ún. "Igazolványt" (Ő tudja mi az), a táppénzes papírokat (vagy kórházi igazolást ha van ilyen), és egy nyilatkozatot amiben feltünteted a bankszámla számodat is, s kéred, hogy oda utalják az ellátást! (mindezt a munkáltató szokta intézni, de a tapasztalat sajnos az, hogy "neki nem sürgős").

Bízom abban, hogy hasznát veszed ezeknek az infóknak - ha van még kérdésed, nyugodtan írd le! :)