Egy üzemorvos miket engedhet meg magának és mi az ami már a helyzetével való visszaélés?
Sok helyen panaszkodnak emiatt, hogy az úgynevezett "kötelező" foglalkozásegészségügyi vizsgálatokon az üzemorvos olyadmivel akarja "zsarolni" őket, ami máe felháborító.
Egy esetet itt is találtam egy másik topikban:
Íme idemásolom:
Nekem egy haverom ment valami céghez összeszerelő munkára. Na őt úgy megvizsgálta az orvos, hogy csak na. És mondták, hogy ha nem veti alá magát a vizsgálatnak, akkor nem veszik fel, tehát nem volt mit tennie.
A lényeg, hogy egy szál alsóig le kellett vetkőznie. Még a zoknit is levetették. Iszonyú alaposan megvizsgálta sztetoszkóppal az orvos. Jönni-menni kellett egy szál gatyóban a rendelőben, nyirokcsomókat, hónaljat mindent áttapintott, még a mellkasát és a mellbimbóit is, mint egy nőnél az emlővizsgálat. Aztán fel kellett feküdnie egy vizsgálóasztalra alapos hastapi és mégegy szívhallgatás és egy laza mozdulattal lerántotta a doki a gatyát és nagyon alaposan megvizsgálta a heréit és a bőrt is hátrahúzta. Utána meg a fenekébe is benézett. Úgy le volt dermedve, hogy eszébe sem jutott emberijogozni, aztán mondták neki, hogy előző nap egy fickó hepciázott és elzavarták.
És egy másik eset:
Milyen jogai vannak a dolgozóknak a kötelezően előirt évente elvégzendő alkalmassági vizsgálatokon?
Kérdezem ezt azért, mert egy tanárnő ismerősöm nem akarta levetni a melltartóját, mire a munkáltató által választott orvos elkezdett vele kiabálni, és megfenyegette, hogy nem írja alá az alkalmasságot igazoló nyomtatványt. (Egyébként minden nőt félmeztelenre vetkőztet, sokan háborognak, de nem mernek tiltakozni ellene, féltve az állásukat.)
Sokunk szerint ez felháborító, és talán nem is etikai kérdés, hanem sokkal inkább bűnügyi. Olyan, mintha egy főnök kényszerítené a beosztottját vetkőzésre, a munkahely elvesztésére irányuló fenyegetéssel. Mivel ezt az orvost a munkáltató választotta, és kötelező elmenni, ez olyan, mint egy alá-fölé rendeltségi viszony, amivel az orvos visszaél.
válasza: válasza:
válasza: válasza:Nem baj, ha alapos egy orvos sok betegséget kiszűrhet így, a kellemetlenséget meg ki lehet bírni, amiket leírtál akérdésben felül, egyik sem emberijogi kérdés.
Ha mégis olyat tesz a doki ami már durva, jelenteni kell a betegjoginál, ha meg nincs akkora igazságérzete valakinek, hogy kiálljon egy ügyért, arra nem tudok mit mondani.
válasza:Kedves 21:25-ös!
De igen azok igenis emberi jogi kérdések!
Ha ezek tényleg megtörténnek valakivel, hogy ezzel akarja őt "zsarolni" az üzemorvos, az egy abszurdum!
Az üzemorvosi vizsgálat nem egyenlő az "általános egészségi állapotot felmérő vizsgálat"-tal!
Vagyis erre senkit nem lehet "kötelezni" arra való hivatkozással, hogy "különben nem írom alá az alkalmassági papírt".
Az üzemorvosi vizsgálaton kizárólag olyan vizsgálatot lehet KÉRNI ami az illető munkája szempontjából létfontosságú és azt hivatott eldönteni, hogy az illető alkalmas-e arra az adott munkára.
Az "általános egészségi állapot felmérés" viszont ÖNKÉNTES alapon működik és nincs olyan, hogy "kell".
Javaslom olvasd el Dr Alexin Zoltán cikkeit a témában.....ez igenis EMBERI JOGOKAT sértő eljárás ha egy üzemorvos ilyesmivel akar valakit "zsarolni".....
válasza:LillaLee-nek igaza van,üzemorvosi vizsgálatnak csak a munka elvégzéshez szükséges alkalmasságot szabad mint vizsgálatot érintenie.
A legtöbb esetben vérnyomást néznek,látást vizsgálnak,szívhangot nézik,torkot,esetleg valahol van vérvétel,de alsóneműre nem kell sehol sem vetkőzni,csak félmeztelenre,valahol melltartóra.
Szerinem is azért már emberi jogokat feszeget az,hogy valaki elmegy üzemorvosi vizsgálatra mert valamilyen elektronikai szerelő munkára jelentkezett aztán meg már a mellbimbóját nézegetik,meg a nemiszervét,meg a végbelét.A saját háziorvosom nem vetemedig idáig.Nem az űrbe készül az illető.
Ez igen is már sértő,megalázó, és jogilag is át lépett egy egészséges határt azért az üzemorvosommal sem nőgyógyászati,urológia,végbél vizsgálatot nem végeztetnék el,ahogy az emberek 80%-a se.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!