Várólistás műtét előbbre helyezését a munkahelynek el kell fogadnia?
Ha engem veseműtétre várólistára vettek de azt mondták a kórházban aug végénél előbb ne is számítsak rá, és én így tájékoztattam a munkahelyem, majd most kaptam egy értesítést hogy előbbre kerültem és már jövő héten műtét-akkor ezt a cégnek el kell fogadnia?
Mert ők azt szajkózzák hogy aug végét jelöltem meg-hát igen, ha egyszer ezt mondták. De most változott a képlet-most akkor ne menjek a műtétre mert az a cégnek kényelmetlen?
válasza:el
táppénzre fognak venni, nincs joguk felülbírálni
"táppénzre fognak venni, nincs joguk felülbírálni"
nem is akarják felülbírálni csak "udvariasan " szóltak ha elmegyek most más ül majd a helyemen mire visszajövök. Tudjuk ez mit jelent.
válasza:és? beperled őket szépen
minek akarsz ilyen helyen dolgozni?
válasza: válasza:"Ebben nem a munkáltató dönt"
Abban hogy elküld-e vagy nem? Hogyne ő döntene. Ha a főnök azt mondja már holnap nem kell bemennem. AZtán perelni lehet de ÉLNI miből élek?
válasza:"ztán mar becsurran 1 év múlva pár millió plussz."
Mire fel? Csak nem gondolod hogy akármilyen pert nyerek én az utolsó kis szarjózsi egy olyan (nagy ) céggel szemben akiknek saját munkajogásza csapata van? Nem 1 jogász hanem egész jogi team van náluk.
Nyugodj meg ha elküldenek (és el fognak) azt úgy teszik hogy maximálisan az utolsó betűig jogszerű lesz. HOgy mennyire lesz etikus az más kérdés.
De nem is értem: voltaképp miért is ne lehetne bárkit is elküldeni? Akár tp alatt is. Nem jogszerűtlen ha van egy jó indoka a cégnek-és lesz. Azért van ott vagy 4-5 jogász hogy legyen.
válasza:jó'van...csak a szokásos munkaügyes troll...
de amúgy tudok nem egy embert, aki saját magát képviselte és nyert a multi / állami nagyvállalat ellen...de persze neked sincs megtiltva, hogy ügyvédet fogadj
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!