Az hogy működhet egy munkahelyen hogy 1-2 napos betegség miatti hinyzást egyeseknek semmiféle orvosi papírral nem kell igazolni,bemondásra elhiszik nekik másoknak meg mindent le kell igazolni? Nem kéne ennek egységesnek lennie?

X ember betelefonál hogy beteg aznap nem jön.

És elhiszik neki hogy beteg. Semmiféle papírt nem kell hoznia a házidokitól.

És mivel nincs betegállományban sem, így arra a hiányzott napra teljes bért kap.

Más meg ha hiányzik akár 1 napot is, ha nincs orvosi papír, akkor lecseszik hogy miért nincs és fizetetlen az a nap.

Ennek nem kéne egységesnek lennie? Ha az egyiknek elhiszik nem kéne ennek a bizalomnak meglennie mindenki irányába?

Vagy akkor ne legyen bizalom senki irányába, ha betegség --> akkor orvosi papír--> és betegáll kevesebb bérrel.

Ennek nem így kéne lennie?

Ami a még furcsább ez az egész nem is emberhez kötött hanem munkakörhöz. Aki irodai munkakörbne van annak „jár“ a bizalom.

Aki fizikai munkakörben annak nem jár. Mindegy hogy az illető ott van 10 éve, akkor se jár.

Aki irodaiban van, most jött 1 hónapja és már jár neki...

érdekes.