Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Saját vállalkozás » Tiltja azt valamilyen törvény...

Tiltja azt valamilyen törvény hogy egy alkalmazottunknak átutaljunk egy összeget a cégünk nevében, majd smsben tájékoztassuk, hogy milyen pluszmunkát várunk el tőle?

Figyelt kérdés
2018. dec. 8. 21:11
❮❮ ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ❯❯
 91/113 anonim ***** válasza:

Nem keverek én össze semmit - a kérdésben egyértelműen feketén fehéren ALKALMAZOTTról kérdezel. Az alkalmazott mibenléte teljesen egyértelmű ugyebár.


Utána mikor pár tucat ember kivesézte, hogy mekkora baromságot kérdezel unalmadban akkor jöttél mindenféle zagyvasággal az alvállalkozókról, mikor már annyira belekavarodtál mindenféle össze vissza hordott jogi értelmezésbe, hogy már te sem tudtad merre vagy arccal :)


De én egyébként nagyon élvezem ahogy egyre jobban beégeted magad, a világért se hagyd abba!

2018. dec. 19. 16:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 92/113 A kérdező kommentje:
Ha az alkalmazott vállalkozóként végzi el a munkát akkor alkalmazott is és vállalkozó is egyben. És ez számtalan esetben lehetséges. Szóval nem én keverek dolgokat, hanem te tudsz keveset. De még olyan is előfordulhat, hogy az utalás pillanatában alkalmazott az illető, de a munka végrehajtásakor már vállalkozóként végzi a munkát. De úgy néz ki, az előre utalás fogalmát tényleg nem ismered. Olvasgasd ezt: [link] legalább egy kicsit okosabb leszel s addig se trollkodsz míg olvasod. Mindenkinek jobb lesz így.
2018. dec. 19. 16:28
 93/113 anonim ***** válasza:

Alkalmazott = munkavállaló. Ezen akár meddig erőlködsz semmi sem fog változtatni.


Innentől kezdve minden más, amit utólag hozzá költöttél a történethez csak mellékszál, mikor rájöttél, hogy zsákutcába futott a kamu, amit kérdezni akartál.

2018. dec. 19. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 94/113 A kérdező kommentje:
Ezt csak te találod ki mert nem ismered az alapfogalmakat. Ráadásul a vállalkozó is elvállalja a munkát úgy ahogy az alkalmazott. A kötekedésed csak visszaélés a nyelvtannal.
2018. dec. 19. 17:16
 95/113 anonim ***** válasza:

jaja... megint jön a burkolt foglalkoztatás esete:


"Ha az alkalmazott vállalkozóként végzi el a munkát akkor alkalmazott is és vállalkozó is egyben."


ehhez már megkaptad az elsődleges és másodlagos szempontokat is, amire Te magad mondod, hogy pl. ugyanazzal az eszközzel végzi a feladatott, mint amikor főállásban munkavállaló, és Te utasítod, az nem mellérendelt a viszony. már meg is dőlt a dolog .-)


összességében pedig:


"Amennyiben a hatóságok a fenti minősítő jegyek vagy a vélelem megdöntésére szolgáló körülmények alapján vizsgálatuk eredményeképpen arra a megállapításra jutnak, hogy a felek jogviszonya a szerződés szövege szerint megnevezett jogviszonytól eltérő, más típusú jogviszony, tipikusan munkaviszony tartalmi elemeit foglalja magában, illetve a vélelem nem dől meg, a megkötött szerződést színleltnek minősítik” – magyarázza dr. Solt István. Ilyen esetben a jogviszonyt az általa leplezett szerződés alapján ítélik meg, és alkalmazzák az annak megfelelő jogkövetkezményeket, ideértve a színleléssel okozott költségvetési hiány megtérítésére való kötelezést és a hiány előidézéséhez kapcsolódó szankciók alkalmazását is."


[link]

2018. dec. 19. 18:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 96/113 A kérdező kommentje:

Értem, jön a parkettázó s kér egy ceruzát, már megy is a per mert burkolt munkaviszony hisz a cég eszközeit is használta. Mondjuk ebben az országban nem lepődnék meg ezen, az igaz, de ebben az esetben ez a hatóság részéről visszaélés. De tisztában vagyok vele, hogy nálunk van ilyen.

Amúgy meg a cég eszközeinek a használata csak egy lehetőség, és bőven megeshet, hogy pont az nem fogja a cég eszközeit használni a munkához, aki vállalkozás keretei között vállalja el azt, esetleg pont ezért, hogy ne legyen törvénysértés. Csak látom, nálad a tisztességes magatartás fel se merül. A cég eszközeit pedig az a munkavállaló használja aki a munkát alkalmazottként, túlóra keretei között vállalja el.


Szomorú, hogy nekem kell téged tanítani a tisztességes magatartásra. Ráadásul én az elején elmondtam, hogy mifelénk alap a törvényesség, és minden a hatályos törvények szerint megy, te próbálod erőltetni össze vissza kavarva a különböző törvénytelenségeket. Mi lenne ha te is inkább a törvény betartásában gondolkoznál?

2018. dec. 19. 18:15
 97/113 A kérdező kommentje:
(Szónoki kérdés volt, mert tudom mi lenne akkor: csoda.)
2018. dec. 19. 18:15
 98/113 anonim ***** válasza:

Troll etetése helyett játszunk szóláncosat, következő válaszoló az előző szó utolsó betűjével kezd

Első szó: KAMU

2018. dec. 19. 18:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 99/113 A kérdező kommentje:
Inkább a hatályos jogszabályok betartásáról írjatok. Annak még esetleg értelme is lenne. Arról nem is beszélve - ahogy már írtam - maga az itteni szabályzat is tiltja a törvénytelenségek taglalását. És most megint ezt a témát hoztátok elő, ahelyett hogy törvényes megoldásokról irtatok volna.
2018. dec. 19. 18:24
 100/113 anonim ***** válasza:
Várjál az alkalmazott, az aki neked vállalkozóként dolgozik, szerinted. A Nav szerint ez bújtatott foglaljoztatás. A másik, még bíróságon se tudod visszaszerezni a pénzed, firkant egy számlát, azt erőlködhetst.
2018. dec. 19. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
❮❮ ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ❯❯

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!