Ismer valaki pályázat figyelo/író cégrol/magánemberrol?

A gyakornoki pályázatot tudom ajánlani, ami lehetőség most van Uniós támogatásra. (GINOP-5.2.4-16) A pályázat 25 év alatti OKJ-s végzettséggel rendelkező munkavállaló felvételét támogatja. Hétköznapi értelemben nem kell pályakezdőnek lenni-e. Attól, hogy 25 év alatti a pályázat szempontjából pályakezdőnek minősül, akkor is ha előtte már volt más munkahelye. Tiltva csak az van, hogy a pályázónál nem dolgozott korábban.

Ha küld egy privát e-mail címet irodám szívesen küld ajánlatot. palyazat@szabovasvari.hu

Egyébként ha megbízható pályázati tanácsadót akar keresni, akkor nézze meg a PÁTOSZ honlapját.(www.patosz.hu)

A PÁTOSZ (Pályázati Tanácsadók Országos Szövetsége) működtet egy "megbízható tanácsadó" minősítő rendszert, amely szigorú szakmai és etikai követelményekhez kötött. Aki az ott szereplő listán szerepel, azok mindegyikében megbízhat.

A gyakornoki programon kívül a helyi munkaügyi központoknak van még támogatási programja. Ez járásonként eltérő lehet, attól függően, hogy az adott járásban milyen célcsoportokat akarnak támogatni. De ezek nem pályázatok, alanyi jogon járnak, ha valaki megfelel a feltételeknek. Ezekhez egy kérelmet kell beadni, de ennek kitöltéséhez nem kell pályázatírót fizetni. (Ha valaki ezért akar pénzt kérni az nem megbízható pályázatíró) Ezt aki maga nem tudja kitölteni, az egy vállalkozást vezetni sem képes. Érdemes bemenni a helyi munkaügyi központba és érdeklődni a lehetőségekről.

Sok igazság van abban amit ír a második válaszadó, de ha vállalkozóvá válásról van szó akkor miért lenne jó a kérdezőnek a gyakornoki program? Ginopba már kezdo vallalkozokent is talal pályázatokat, igaz zömében hitellel kombinálva.

Munkaügyibe regisztrálva 1 hónap után csatlakozhat már működő vállalkozáshoz is, igy a kezdo vallalkozssi idoszak is kiesik, utana pedig vallalkozasfejleszto palyazatokra is van lehetősége , mig kezdokent 1-2 lezàrt üzleti ev utan csak. Felesleges lenne szerintem 3-6-9 hónap tamogatott munkaviszony, azzal még " nem veszi át " a céget. A dijmentesseggel es kompetencia szükségességével egyet értek est leginkabb ugy gondolom olyan pályázat íro ajánlott aki nem fix + sikerdijert dolgozik, hanem a projektben érdekelt, ha mas nem a projejtmenedzserkent vagy szakmai megvalósítóként , esetleg szerződött partnerként jelen is marad a megírást követően. Belőlük vagyunk még kevesen úgy gondolom a piacon. Lásd válság menedzsmenti feladatok növekedése az elmúlt években és mentorok kinevezése.