Ti vagy a cégetek hogyan csinálja? Milyen források, lehetőségek vannak a következőkre:
válasza: válasza:Sehogy, nem is érdekel. Kapnak a jelentkezők feladatokat, abból ahogy azokat megoldják, látszik hogy van-e közük a témához.
A papír meg a tudás nem feltétlenül függ össze. Jó példa erre anyukám, aki a német szakot nem fejezte be, ettől függetlenül anyanyelvi szinten beszél németül, befejezett viszont egy szoftverüzemeltető okj-t, ennek ellenére egészen alapvető problémák nehézséget okoznak neki számítógépen. Vagy a párom, akinek momentán egy szál érettségije van, mégis szuperjó fejlesztő, a tesztek megírása után mindenhova felvennék olyan állásokra is, ahol elvileg kikötés a diploma :)
Mindenképp azt javaslom, csináltassatok tesztet a jelentkezőkkel, és próbaidővel vegyétek fel őket. Így mielőtt végleg elköteleződtök, van időtök felmérni, hogy megfelel-e az alkalmazott.
válasza:Sziasztok!
Egyet értek az előttem szólókkal, annyi kiegészítéssel, hogy a tesztek és a szakmai kereszt kérdések mellett kérdezhettek mélyebben is, pl. miért ezt a szakágat/iskolát választotta, milyen tételt húzott a vizsgán,stb. Az ellenőrzés pedig nagyon egyszerű, leinformáljátok a bizonyítványt kiállító iskolánál.
Hivatkozva,hogy referenciát szeretnétek kérni XY itt végzett tanulóról. Ott végzett-e? Mikor végzett? Mik voltak az erősségei/gyengéi? Persze meg lehet kérdezni a felvételizőt,hogy hozzájárul-e a leinformáláshoz, Ha tiszta,akkor hozzájárul, ha pedig nem járul hozzá akkor az lehet a következő kérdés,hogy miért nem ?
Eleve úgy kell meghírdetni az állást és behívni a pályázókat,hogy megbízható és leinformálható munkatársat keresel !
A második verzió, ha megkeresel egy hívatásos magánnyomozót,aki minden hasonló munkát elvégez helyetted, úgy mint átvilágítás, ellenőrzés, megfigyelés, erkölcsi teszt ,stb.
Remélem,segítettem :) Üdvözlet, B.
Kicsi kiegészítés:
Köszönöm az eddigi hozzászólásaitokat. Amit eddig írtatok az mind helyes és így is van.Nos azért megosztom veletek,hogy miért is fontos ez számunkra. Hiszen jelenlegi csapatunkban mindannyian egyszerre vagy majdnem egyszerre végeztünk az egyetemen. Az új kollégáink miatt lesz ez fontos számunkra(pl.: az oktatási, érintésvédelmi, munka és balesetvédelmi és egyéb törvényileg szabályozott feladatok/feladatkörök végzése miatt is, szükséges ez a "nüansznyi" plusz!!! :) )
A szakmai interjút(német és angol nyelven is), valamint a felvételi feladatok megoldását "házon belül" megoldjuk. Ez nem gond számunkra. Nekünk sokkal inkább az a fontos, hogy a felvételt nyert jelöltek iktatásba kerülő dokumentumai fedhetetlenek legyenek. Teszem azt pl.:egy mérnöki diploma , technikusi bizonyítvány az tényleg valós legyen és ne egy "piacos"/megvásárolt "papír". Egyszóval,hogy kollégáink és ezáltal mi magunk is minden szempontból fedhetetlenek maradhassunk! Kérdése(i)dre válaszolva: jelenleg cégünk még pici mindössze 10fős. Jelenleg bővülünk 15-18 főre. Fő profilunk pedig a metrológia és az ipari labortechnika valamint a készletgazdálkodás és költségoptimalizálás. Az ehhez szükséges eszközök, berendezések, szoftverek, telepítése, felügyelete, eszköznyilvántartások vitele, ehhez kapcsolódó pénzügyi tevékenységek(aukciók, eszközbeszerzések, nyílt és zárt pályázatok futtatása...stb,stb) ,ISO és kalibrációs auditok, akkreditálás, mérőműszer verifikáció és kalibráló laborral is rendelkezünk, speciális raktározási lehetőséggel is rendelkezünk...és így tovább. Immár 2 éve sikeresen működünk. Partnereink elégedettek. Jelenleg LEAN/SixSigma fejlesztési projektekben is részt vállalunk több nagy volumenű termelő vállaltnál régiónkban.Dolgozói tréningeket is tartunk partnereink munkavállalói számára.Ezek miatt is fontos,hogy soha ne kerüljünk/kerülhessünk semmilyen téren "kényelmetlen" helyzetbe...Köszönöm mindenkinek ismételten a pozitív hozzászólását.
Köszi mindenkinek még egyszer, majdhogynem tökéletes megoldást találtunk:
...hátha valaki hasonló helyzetbe kerül mint mi :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!