Véletlenül nem kellene lerövidíteni az 1 hónapig tartó próbaidőt, kitolnak a fiatalokkal felveszik, hajtják őket, majd kidobják őket mint egy jól kihasznált papír-zsebkendőt, hát méltányos ez a fiatal pályakezdőkre nézve, amikor így sincs munkahely?

Nem, sőt! Egy hónap alatt semmi nem derül ki az emberről. Nekem eddig mindenhol három hónap volt a próbaidőm, és ez teljesen normális, ha egy nagyobb, bonyolultabb feladatot kell elvégezni, le lehet mérni a teljesítményt.

Sok helyen 6 hónap a próbaidő.

Szerintem te összekevered a dolgokat. Ha egy cég felvesz, majd kirúg embereket, akik egyébként megfeleltek, azt azért csinálják, mert kapnak támogatást, ha munkanélkülieket foglalkoztatnak, de csak 3 hónapig. Sok cég nálunk azt csinálja, hogy 3 hónap határozott időre veszi csak fel az embereket, elküldi őket munkanélkülire, majd 1 hónap múlva megint leszerződik velük. Ennek nincs köze a próbaidőhöz, de csak így kapnak járulékkedvezményt az emberek után.

Mellesleg, hogy mi a méltányos a fiatal pályakezdőre nézve, az senkit nem érdekel. A cégek érdekei diktálnak a munkaerőpiacon.