Mit tehet egy volt alkalmazott?
Álítása szerint fizettem ki, de bejelentve nem annyival volt-amennyi.
Ki lett fizetve, vezetéket, fizetési jegyzéket, de ha ezt bemutatom egy-per során-akkor én is lebukok.
Itt vatiál, hogy 3 nappal kevesebb fizut kapott, és hiába mutatom, hogy mennyi lett kifizetve, szerinte több járt volna neki.
Emiatt én úgy gondolom, hogy a munkaügyi bíróság vagy apeh-max. pénzbüntetést fog kiszabni.
Hogy tudjátok?
Inkább fizessem ki amit követel, még ha nem is tartozom?
válasza:A kérdéseddel van gondom:
1, Ha rendben vannak a munkáltatói papírok (bérjegyzék, munkaszerződés, bejelentés, leszámoló papírok), akkor nem értem mi a gond. Ha vaciálál, hát vacilál, ha forint-fillérre jó minden akkor akár perelhet is nem? (Nem értem miért írtad, hogy vezetve van a kifizesés, de azzal te is lebuksz?)
2, Ha van benne valami svindli, akkor inkább add neki oda amit még kér, oszt közöld, hogy húzzon a sunyiba.
Ki van fizetve, de akkor, ha odaadom amit kér, akor a többiek is vérszemet kapnak.
A másikat értsd: többet kap, mint amennyivel be van jelentve.
többet kap mint amennyivel be van jelentve....
ÉS? kit érdekel hogy rinyál? mehet a francba, papírral tudod igazolni hogy X forint volt a munkabére. De ő SEMMIVEL nem tudja bizonyítani hogy Y forintot kapott.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!