Milyen buktatók lehetnek egy ilyen munkaviszony esetében?

Néhány napja belefutottam egy álláshirdetésbe, ahol a munkáltató kétféle fizetési módot jelenített meg. Az egyik az alkalmazotti fizetés, a másik pedig akkor, ha alvállalkozóként dolgozik az illető. Utóbbi esetben nem havi, hanem napidíj volt feltűntetve.

A billingo-val próbáltam kiszámolni, hogy melyik érné meg jobban, és azt vettem észre, hogy hónap végén százezres nagyságrendű eltérés van az alkalmazotti és alvállalkozói nettó fizetés között átalányadózóként az alvállalkozói fizetés javára (havi 20 munkanappal számolva).

Soha nem voltam még vállalkozó, és sajnos nem ismerek személyesen egy könyvelőt sem, ezért is teszem fel először itt a kérdést, természetesen ha a válaszok alapján kiderül, hogy érdemes megfontolni, akkor első dolgom lesz felkeresni egy könyvelőt.

A kérdésem röviden, hogy jól gondolom-e, hogy átalányadózóként van lehetőségem kizárólag egy cégnek számlázni akár havi 20 alkalommal is?

Korábban a KATA esetén tudom, hogy ez probléma volt a bujtatott foglalkoztatás miatt, de ha jól értelmeztem a billingo által kalkulált összegeket, akkor átalányadózóként egy forinttal sem fizetnék be kevesebb adót, mint alkalmazottként. Nem szeretnék belemenni semmilyen illegális, vagy szürke zónába, ezért lenne fontos számomra ennek a tisztázása.

Egy (ideális) szerződés esetén lehet-e bármi hátulütője annak, ha alvállalkozóként, és nem alkalmazottként vállalnék el egy munkát?

Köszönöm a segítségeteket!