Mi a teenedő hogy a leendő munkavállalót ne "csábítsa" el a megrendelő?
igen nem alkalmaztam, nálam lepróbázott megfelelt.
A fővállalkozónak viszont látnia kell, abba maradtunk próbamunka és ha ok másnap kezd. Erre én viszem az ember ő meg lényegében elhalássza... nem is teljesen értem ezt a hozzáállást ... hogy akar így alvállalkozót foglalkoztatni
Szoval a te ceged igazabol semmi mast nem csinal mint keres egy embert es azt kiszervezi mashova? :) Tehat csak egy pioca vagy aki nem egyszer szivja meg magat mint a recruiterek hanem havonta? :)
Erre te businesst akarsz epiteni? :))
#12, ez nem piócaság, én interim managementtel foglalkozom (elmegyek x időre egy céghez egy projektre vagy amíg talál alkalmazottat az adott üres pozícióra) …
1) nagyon ritka, hogy direktben leszerződnek egy egyéni vállalkozóval
2) ha oktatok, akkor nem tudok önállóan oklevelet kiállítani, mert nem vagyok felnőttképzési intézmény
3) ha auditálok, nem állíthatok ki önállóan tanúsítványt, mert nem vagyok tanúsító testület
Szóval vagy dolgozok a megfelelő nagy cégekkel vagy nincs lehetőségem dolgozni
Viszont nem is kell munka után kajtatnom, elintézik helyettem
Tudod… valamit valamiért
Mit kell dolgozni, en jol dolgozok, megbízható vagyok, ha kozelben laksz eggyezhetunk.
Rendes embernek tűnsz, szivesen dolgoznek nalad.
(Nem Bp.)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!