Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Saját vállalkozás » Megbízási szerződés hogyan is...

Megbízási szerződés hogyan is működik?

Figyelt kérdés

Tegyük fel, hogy egy programozó megbízási szerződést köt egy céggel, tehát leírják hogy a cég megbízhatja programozási feladatokkal az egyéni vállalkozót egy megbeszélt összegért óránként. Azt nem kötik ki, hogy mennyi óráról lenne szó.


Ilyen esetben, ha jön a jövőben egy megbízás, de a programozó nem ér rá (hiszen meg kell élnie, tehát több céggel is van megbízási szerződése, és épp máson dolgozik), élhet a megbízó bármilyen követeléssel a megbízott felé?


Válaszokat előre is köszönöm!



2022. febr. 25. 12:08
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Rögzíthettek benne minimum óraszámot, amit mindenképp fizetniük kell, neked meg rendelkezelésre kell állni és/vagy hogy minimum mennyi időre előre kell szóljanak
2022. febr. 25. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
100%
Az attól függ, hogy erről az esetről rendelkeztek-e a szerződésben.
2022. febr. 25. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 A kérdező kommentje:
Köszi a válaszokat! A szerződésben nincs rendelkezés erről, illetve maga a Megbízó sem akar minimum óraszámot rögzíteni, mivel nem tudja előre, mikor lesz szükség a megbízottra.
2022. febr. 25. 12:44
 4/10 anonim ***** válasza:
100%
Akkor ne akarjon azonnali munkát
2022. febr. 25. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
100%
Akkor viszont ez egy kétélű fegyver. Ha nincs minimum óradzám meg rendelkezésre állás, akkor a megbízó vállalja a lehetőségét annak, hogy az alvállalkozója nem ér rá éppen. Cserébe nyilván az alvállalkozó meg azt a kockázatot vállalja, hogy legközelebb nem őt keresi meg.
2022. febr. 25. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
100%
Ezek szerint az sincs benne a szerződésben, hogy XY órán/napon belül el kell kezdeni a munkát, így nem tud mire követelni. Annyit azért illik hamar visszajelezni, hogy "most más munkában vagyok, jövő héten tudok rajta dolgozni".
2022. febr. 25. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
100%
Nem élhet, ha nincs konkrétum meghatározva. Többek között ettől is más egy megbízási, mint az alkalmazotti, mert ott követelheti a munka elvégzését. Persze felbonthatja a szerződést emiatt, mert nem tudtad elvállalni, de az hosszú távon nem jó neki.
2022. febr. 25. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
36%

Amiről te beszélsz, az nem megbízási szerződés.

A megbízási szerződés az, amikor valaminek a létrehozására szerződsz, és maga a produktum az, ami az érték.

El kell készíteni és be kell szerelni nálam egy ablakot. Vagy létre kell hozni egy weblapot. Vagy egy PC-t meg kell javítani. És megállapodnak a műszaki tartalomban, a minőségben, egy összegben, meg egy elkészülési határidőben. És hogy te az ablak elkészítésével, vagy a weblap létrehozásával 2 órát foglalkozol, vagy 125 órát tökölsz vele, az irreleváns. És nem is ajánlatos erről írni a szerződésben, mert a NAV később beleköthet, ha probléma lesz és a kezébe kerül a szerződés, hogy ez nem megbízási szerződés.

2022. márc. 4. 17:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
100%

8, te erős tévedésben vagy, nekem is van olyan éves megbízási szerződésem, ami nem tartalmaz konkrétumot, csak napidíjat. Meg egy igen széles szolgáltatási kört.

Ha van konkrét munka, akkor megkérdezik, ráérek-e

2022. márc. 4. 20:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 A kérdező kommentje:

Kedves #8, te tudod sajnos rosszul. A megbízási szerződés az, ahol szolgáltatásra szerződsz, a vállalkozási szerződés, ahol egy produktum elkészítésére.


Pont ahogy #9 írja, nekem is van egy szolgáltatási köröm, viszont nincs fixálva, hogy rendelkezésre kell álljak.


A többieknek köszönöm a választ, ezek szerint nem érhet engem semmilyen hátrány, ha esetleg pont nem érek rá, mert más projekteken dolgozom!

2022. márc. 7. 12:01

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!