Katásként köt engem felmondási idö?

"Nincs benne semmi a munkaidöröl, hanem a következö heti órarendröl minden héten elöre egyeztetünk (ez áll a szerzödésben, nyelviskoláról van szó egyébként). Heti 2-3 napról volt szó, múlt héten ehhez képest 6 nap volt szükségük rám, ami még föállásként is erös lenne."

akkor ideje nekiállni vállalkozóként gondolkodni és nem munkavállalóként...egész egyszerűen az órarend egyeztetésnél azt mondod, hogy neked x és y nap jó, de z és w nap nem jó

Nem mellesleg, ha végre egyeztetés lesz és nem feladatkiosztás, akkor felmondanod sem kell a szerződésedet, mert nem heti 5-6 napot leszel bent.

Legközelebb meg normális szerződést köss!

- heti minimum óra pl. iskola köteles minimum 10 órát biztosítani hetente, ha nem, akkor is ki kell fizesse

- heti rendelkezésre állás ideje pl. 9-12-ig

- heti max, amit biztos vállalsz pl. 25 óra, de felfelé egyéni megegyezés alapján el lehet térni

- évi max hetet definiáljátok. pl az 52 hétből max 40-et vállalsz

- mennyi idővel előtte lehet lemondani az órát részükről, fizetési kötelezettség nélkül

És attól, hogy eléd dugnak egy szerződést, nem kell aláírni, lehet egyezkedni a módosításokról.