Mennyit keres egy bérszámfejtő? Asszisztens, junior bérszámfejtő, senior bérszámfejtő, bérszámfejtő manager Budapesten

Azért ez nem ilyen egyszerű. A legtöbb cégnél a bérszámfejtő felel a tb ügyintézésért, a munkaügyi adminisztrációért és a dolgozói ügyfélfogadásért. Maga az ágazat az emberi erőforrásba tartozik így bérszámfejtő manager nem létezik, általában ő a HR vezető. Egy ilyen vezetőnél a belépő szint a minimálbér 9x-se, határa nincs, sok mindentől függ. Junior bérszámfejtővel sem találkoztam még. A szervezeti struktúra a legtöbb helyen úgy épül fel, hogy payroll asszisztens, payroll specialista, senior payroll specialista, team leader vagy group leader és a hr manager, kivételes esetekben az operációs vezető. De ez utóbbi nagyon nagy multiknál van pl Mol, ahol gyakorlatilag feladatokra van szétszedve a munka, és mint a biorobotok mindenki csak egy féle munkát végez. Pl te táppénzt számfejtesz, te cafetériát rögzítesz, te az adót vallod be stb.

A kisebb cégeknél ez úgy működik, hogy felvesznek specialistának, de akkor minden beletartozik nem csak a számfejtés.

A lényeg, a bérek: specialistaként bruttó 400-500 között cégtől függ, persze akad aki nem adja meg csak a 350-et, de volt olyan aki minimálbért kínált. Minél kisebb a felelősség annál kevesebb a pénz és úgy lehet levenni a felelősséget az emberekről, ha szétszedik a munkát és már a fent említett biorobotként dolgoztatnak. Egy csoport vezető 600-800 ezret kap bruttóban, itt is a felelősségen van a hangsúly. Ismertem olyan hölgyet, aki csak a táppénzesek csoport vezetője volt, és nem érte el bruttója a 300 ezret. Az operációs vezető 700-800 ezer között keresnek. A managerekről pedig már volt szó.

Az asszisztensekről nem tudok szólni, nem volt dolgom olyan céggel ahol kiejezetten bérszámfejtő asszisztensek lettek volna. HR asszisztensekről tudok, ők a lótifutik, akik ha kell kávét főznek a vendégnek, ha kell számfejtési dokumentumat iktatnak, érkeztetnek, ha kell interjú alanyokat kísérgetnek.