Ha nem fizetik ki a túlórát, akkor kihez lehet fordulni?

Azért az nem egészen úgy van,hogy "mosollyal" mindent el lehet intézni..Ha a bérpapírjuk szerint szabin vannak,és közben pedig dolgoznak,ez olyan jogsértés,amit nem tudom,melyik cég engedhet meg magának,de amióta a multikat is górcső alá veszik,max.egy-két maszek vállalkozás csinál meg ilyet a munkásaival (én ezért sem sajnálom őket,mikor egy db romlott tojásért 100ezrekért bírságolnak egy éttermet),de általában a vállalkozások vezetői és a dolgozók között is van szóbeli megállapodás a szabikról,minimálbéres bejelentésről és a "zsebből való fizetésről".12 órán keresztül pedig senki nem dolgoztathat egy héten keresztül,pihenőnap nélkül.Ha ez így van,össze kell fogni (ez a legnehezebb,de ezzel vissza is élnek a munkáltatók),akkor kell beküldeni az ellenőröket,amikor papíron szabadnap van,gyakorlatban meg húzzák az igát.A gond csak akkor van,ha nincs papír róla,hogy "elvileg" szabadnap van.Végső esetben ott a munkaszerződés (ha nincs,akkor meg egyszerűen le kell lépni,mert ha már 1x feketézik az ember,akkor legalább megérje...bocs,én ezt tenném,ha nem lenne,mit kajálnom,akkor is),abban benne kell,hogy legyen,hány órát kell dolgozni,milyen munkarendben,hány nap pihenő jár stb.