A home office miért jár gyerekcipőben Magyarországon?

Régebbi melóhelyemen volt erre próbálkozás, és be is sült.

SOKAN, inkább bejártak, mert 1-2 hónap után rájöttek, hogy nem jó odahaza. Nincs kihez szólni szakmai ügyekben, kerülgetni kell a családtagokat, a rokonok folyton átmennek,...

Ráadásul ha nincs ott a főnök, hogy csattogtassa az ostort, akkor ellustul a dolgozó. Tudod, ez a : "Alszom még egy kicsit." meg a "Majd később befejezem, mert most lesz a filmem." Illetve nincs letiltva a Fosbúk meg pornó, és...

#1

> "SOKAN, inkább bejártak, mert 1-2 hónap után rájöttek, hogy nem jó odahaza."

Ez érdekes, de szerintem ez egyszerűen a munkavállaló hibája. Egyrészt a home office ugye nem azt jelenti, hogy el vagy vágva a munkatársaidtól, ugyanúgy van lehetőség kommunikációra akár írott formában, akár videókonferencián keresztül, arról nem is beszélve ugyebár, hogy 10 kérdésből 9-nél a válasz kiguglizható, csak sokszor a mezei munkavállaló számára az önállóság valami tengerentúli misztikus fogalom.

> "Nincs kihez szólni szakmai ügyekben, kerülgetni kell a családtagokat, a rokonok folyton átmennek,..."

Egyszer kérném meg udvariasan, utána ott helyben zavarnám el az anyjába, ha munkaidőben átjárna/bejárna hozzám valaki a marhaságaival fárasztani.

Szerencsére az esetemben elég volt egyszer elmagyarázni a rokonoknak/családtagoknak, hogy az otthonról végzett munka nem azt jelenti, hogy (1) ne dolgoznék teljese értékű munkát, (2) hogy egész nap ráérnék. Kis nyomatékosítással ez még a kádárkorszaki veteránoknak is egyszerűen beadható.

Oké, de a kutyádat, pujádat, párodat, hogy állítod le?

Volt olyan kollégaNŐ!!!, aki azért jött vissza, mert nem bírta odahaza a gyerekeivel, a palija meg úgyis GYES-en volt.

A home office akkor és addig működik, míg

1) a munkavállaló tényleg dolgozik otthonról és nem ingyen szabadnapnak fogja fel, mondván nem látja senki, hogy mit csinál, jaj csak leszalad boltba, elmegy a postára, megfőzi az ebédet stb. Ez mind működik is amúgy, amíg a munka meg időre készen van.

2) nincs otthon senki más

3) ha van is, akkor sem nyaggatják/ugráltatják az embert.

Sok helyen azért ezt nagyon nehéz kivitelezni, ha már pl. gyereke is van az embernek, mert simán rátolhatják, hogy úgyis otthon vagy, akkor már .... blablabla.

Plusz ha amúgy bent általában nyugi van, én pl. inkább bejárnék rendszeresen, nem sokkal jobb munkakapcsolatot is ki lehet alakítani, na meg főleg IT területen muszáj csapatban dolgozni, ott meg nagyon elúszhat a kommunikáció, ha mindig csak az irkodás megy.

Áramra havi +1200Ft ment el, fűtési időszakban meg +30 000Ft extra kiadás, öreganyám napi 10-er akart áthívni, hogy ne unatkozzak...

Eredmény: kevesebb pénz, több költekezés, kevesebb szabadidő és este+ hétvégén is melóztam

Köszi, kihagyom!

Megfelelő informatikai háttér kell hozzá. Én pl elég kényes, személyes, béres adatokkal dolgozom, nem nézegethetem otthonról egy akármilyen rendszeren keresztül.

Én személy szerint nem bánnám amúgy, sok idő megy el utazásra, és teljesen rugalmatlan a munkaidő.

Igazad van. Külföldi felmérések kimutatták, hogy aki ho-ból dolgozik, az sokkal olcsóbb. Mert

-Nem kell bejárást fizetni a dolgozónak

-Ha váltott HO-ban járnak be heti 1-2 napot a dolgozók, sokkal kisebb iroda is elég

-Kevesebb a munkahely rezsiköltsége, mivel otthon fűtesz, otthon használod a netet stb.

-Nem mész ki kávézni, pletyizni a kollégákkal órákat

-Ha vége van a munkaidőnek nem rohansz a buszra, ha még nem fejeztél be valamit, akkor munkaidőn túl is simán befejezed.

-Ez egy olyan fajta béren kívüli juttatás, amiért cserébe akár alacsonyabb bérért is hajlandók a dolgozók elvállalni a munkát.

Ezzel szemben a magyar fejekben valahogy nem ez a kép él erről. Elég megnézni a korábbi válaszokat. (Most majd biztos jól le leszek pontozva.)

-Átjár a szomszéd (miért ő nem dolgozik?)

-Ott van a gyerek (miért, nincs iskolában, óvodában? 3 éves kortól már elvileg kötelező)

-Nem dolgozik, alszik, főz, postára megy? (Ez is simán ellenőrizhető, a főnök látja mikor lépsz be, mikor lépsz ki. Ha még lelépsz a postára egy fél órára, akkor mi van? Azt is látják, hogy elvégezted-e a munkát vagy nem.)

Én ilyen munkahelyen dolgozom, igen IT-szektor.

Heti 3 napot vagyunk otthonról. 5 éve dolgozom itt, eddig egyetlen kolléga volt, akitől megvonták, mert nem kelt fel reggel, és nem lépett be. A többi 50 kollégánál simán működik a dolog. Igen, tudod mit? Kimosom a szennyest és ki is teregetek nap közben. De attól még a munka kész, és ez le is ellenőrizhető. Nem érzem magam elszigeteltnek, mert heti 2 napot be kell menni. De én azt sem bánnám, ha ennyit sem kéne bemenni, van családom, vannak barátaim, a munkahelyem az a munkahelyem, és nem baráti klub.

De ahogy látod, Magyarországon az emberek általában nem tudják elképzelni, hogy akkor is dolgozol, ha a főnök nem áll melletted ostorral.

Na meg azért emögött kell egy olyan háttér, amit drága kialakítani. Erre kell beruházni, sok cég, ha nem ért egyet vele, nem is költ rá.

több pénzügyi multinál is láttam már home office lehetőséget, nem csak az IT-ban

sztem a fővárosban ez már nem olyan ritka