Egyetértetek, hogy a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is jót tenne, ha kötelező lenne bért írni az álláshirdetésbe?

Látszik milyen gyerekcipőben jár ez az egész nálunk. Elég sok külföldi melóm volt és mindig sokkal tisztább volt a bérrel kapcsolatos helyzet mint itthon. Itt azt várják, hogy valami gondolatolvasó legyen az ember.

Én már nem is megyek interjúra addig ameddig bérről nem beszélünk. Ha felhívnak megmondom, hogy vagy kibökik, hogy mennyi az annyi vagy nem is megyek, mert jártam már úgy, hogy amúgy megfeleltem volna, meg nekem is tetszett a cég csak aztán kiderült, hogy egy szakadék választja el azt amit a bérezésről gondolunk.

Azt, hogy kötelező legyen nem támogatnám, mégsem lehet ilyet előírni. Azt támogatnám, hogy a HR-esek vegyék ki a fejüket a seggükből és ne misztifikálják túl ezt az egész dolgot.

Az a baj, hogyha a bér az első kérdésed, akkor az nagyon rossz benyomást kelt. Mi az, hogy téged csak az érdekel? Pedig ez olyan képmutató dolog. Persze, hogy az érdekel, én is pénzből élek. Lehet akármilyen jó az állás, ha nem élek meg belőle, nem számít más.

Én is láttam külföldi hidetésekben, hogy beleírták, és valóban több felesleges kört spórolnánk meg magunknak.

Az meg hülye kifogás, hogy akkor a többieknek is emelni kéne. Hát akkor emeljenek. Az is nonszensz, hogy ugyanazért a munkáért akár 100 % bérkülönbség is van egy cégnél.