Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Te otthagynál egy nettó 600...

Te otthagynál egy nettó 600 ezres állást azért mert nem kapsz fizetésemelést?

Figyelt kérdés

2018. dec. 29. 15:49
1 2 3
 21/26 anonim ***** válasza:

Ezt tekintve akkor talan most tenyleg altualis lenne az emeles. A 25% amugy jo magas.

Mikor / melyik honapban zarul le a teljesitmeny ertekeles nalatok, vagy mikor van FY vege?

Illetve a beren kivuli juttatasokat sem modositottak?


Van, hogy az emeles a vezetod dontese, vagy, hogy a nagy vezetosege. Ha a kollegaid sem kaptak az elmult 2 evben, akkor a ceg lehet bajban, a nagy vezetok dontottek igy. Plusz az is lehet, h elerted a bersavod maxikumat, ahonnan nem tudnak emelni, igy a poziciovaltas az aktualis. Nem tudnal magasabb szintre lepni? Palyazz at mas reszlegre, az is megoldas lehet.

Jelezted a vezetodnek, h igenyed lenne ra, vagy kiemelkedoen teljesitettel es ugy erzed, jarna valamifele jutalom?

2019. jan. 3. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/26 ricsi59 válasza:
Ha nem túl intim kérdés, elárulnátok, hogy mit dolgoztok? Utálom a mostani munkám és baromira érdekelne a titok. Köszönöm
2019. jan. 6. 01:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 23/26 A kérdező kommentje:

#21 Nálunk erre nincsenek kiforrott folyamatok, felettem már csak az első ember van, az ő személyes döntése, úgyhogy a következő lépés az lesz, hogy beszélek vele.


#22 Pénzügyi területen dolgozom.

2019. jan. 7. 22:56
 24/26 anonim ***** válasza:
Majd jelezd, hogy a vezetoddel mit tortent, kivancsi vagyok mire jutottal.
2019. jan. 11. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/26 A kérdező kommentje:
+15% lett a vége.
2019. márc. 9. 22:56
 26/26 anonim válasza:
Elégedetlen ember vagy te kérdező. ;)
2019. okt. 1. 19:32
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!