Az megengedett hogy a párom ebben a hónapban már 298 órát dolgozott?
Figyelt kérdés
az lenne a kérdésem hogy ezt a törvény szabályozza-e hogy mennyi a maximum amit lehet dolgozni? Ha minden nap reggel 6-tól este 10-ig van milyen pótlékok járnak? Gondolok itt a túlóra pótlékra, a hétvégi pótlékra. Heti 1 szabadnapja talán van,de nem mindig. Ez így szabályos?2010. jún. 26. 12:43
1/2 anonim válasza:
hivatalosan 14 órától jár a délutános pótlék, és este 10-től reggel 6-ig az éjszakai pótlék. Szombaton és vasárnap nem dolgozhat, csak túlóra pótlék fejében. (tehát az egyik szabad napnak vasárnapra, vagy szombatra kell esnie), a másik tetszőlegesen kiadható hétköznap, vagy megváltható szintén túlóra pótlék fejében.) A túlóra pótlékok %-a a munkaszerződésben van lefektetve. A napi max. munkahelyen tölthető idő 13 óra (12 munkaóra, és 6 óránként félóra munkaközi szünet). Ha egy cég minden munkaügyi törvényt betart, akkor ez így működik. A mi cégünk ilyen, de nekem pl. kötetlen a munkaidő beosztásom a munkaszerződésem szerint, ez azt jelenti, hogy "látástól-mikulásig" - de én vezető pozícióban vagyok.
2/2 anonim válasza:
A havi munkanapokat megszorzod nyolccal és megkapod a kötelező órák számát.
Az e feletti már túlóra és pótlékkal jár.
Egyébként keress rá a Munka törvénykönyvére ott minden le van írva. Első olvasatra szinte érthetetlen de érdemes vele foglalkozni, mert a munkáltatók jól megélnek a dolgozók tudatlanságából.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!